PowerPoint Presentation

SEMINAR RANCANGAN AKTUALISASI LATAR BELAKANG ASN BERAKHLAK DAN SMART GOVERNMENT PENINGKATAN KOMPETENSI PEGAWAI BAGIAN KEUANGAN BERBASIS APLIKASI SISTEM INFORMASI PEMERINTAH DAERAH (SIPD) PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KOTA PANGKALPINANG RANCANGAN AKTUALISASI MONICA PERMANI PUTRI, A.Md NIR 19951012 202203 2 011 PENGELOLA KEUANGAN - DPUPR GOLONGAN II DAN Ill ANGKATAN VIII KELOMPOK III NDH.16 KESIMPULAN SARAN.

LATAR BELAKANG ASN = PNS + PPPK • Pelaksana kebij FUNGSI . pelayan publik • Perekat pemers 1 * Membuat Surat Permintaan Pem Langsung (SPP-LS) * Membuat Surat Perintah Memba Langsung (SPM-LS) * Mengarsipkan Dokumen Pencair an publik u bangsa TAHIJN 2014 CPNS -> Masa Percobaa Pelatihan Terintegrasi -> LL nyelenggara Terakkred PASAL 63 SE MENPAN-RB NO 20 TAHUN AYAT (4) 2021 1 Tahun mbaga si TUJUAN & MANFAAT GAMBARAN UMUM UNIT KERJA yara TUGAS& APLIKASI FUNGSI SIPD SELAMA JADI CPNS ASN B Empl KHLAK; e Branding bangga melayani bangsa Pembayaran secara fisik di filling ca Prezi Perencanaan P ngunan Da Keuangan Daerah; P*aan dan Pengawasan Peme ah Daerah BerAKHLAK Iüows LAN RI.

TUJUAN RANCANGAN > Tujuan Umum untuk mengaktualisasikan diri ditempat kerja sesuai dengan Nilai-Nilai Dasar ASN BerAKHLAK serta paham akan Kedudukan dan Peran dalam NKRI > Tujuan Khusus Sebagai salah satu persyaratan kelulusan program Pelatihan Dasar (Latsar) CPNS Kota Pangkalpinang, Provinsi Kepulauan Bangka Belitung dengan nilai terbaik TUJUAN MANFAAT MANFAAT RANCANGAN > penulis * Memahami Nilai-nilai Dasar ASN BerAKHLAK dalam kehidupan sehari-hari agar memiliki tanggung jawab dan integritas moral terhadap tugas jabatan * Memahami kedudukan dan peran sebagai PNS sehingga bekerja atas dasar pengabdian terhadap bangsa dan negara > Masyarakat Secara tidak langsung menjadi dasar bagi masyarakat untuk menilai pelayanan yang berikan Oleh ASN sesuai tugas jabatannnya > Organisasi * Memberikan solusi terhadap permasalahan mengenai Aplikasi Sistem Informasi Pemerintah Daerah (SIPD) * Meningkatkan mutu pelayanan publik dalam hal percepatan pelaksanaan tugas secara optimal.

GAMBARAN UMUM UNIT KERJA Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Kota Pangkalpinang merupakan unsur pelaksana teknis daerah bidang Pekerjaan Umum, Penataan Ruang dan Pertanahan yang dipimpin Oleh seorang Kepala Dinas, berkedudukan dibawah dan bertanggung jawab kepada Walikota melalui Sekretaris Daerah Prezi Struktur Organisasi VISI MISI NILAI ORGANISASI Activate Windows Settings to estivate IVinda.

BAGAN STRUKTUR ORGANIüS1 DINAS PEKERIAAN UMUM DAN PENATAAN WANG TIPE B KOTA ANG KEPALA DINAS SUB BAGLAN UMUM DAN KEPEGAWÆAN LAMPIRAN I PERATURAN WALIKtrrA PANGKALPINANG NOMOR 56 TABUN 2020 TANC.C.AI. 09 NEVEMBER 2020 SEKRETARIS SUB BAGIAN PEP DAN BIDANG BINA BIDANG CIPTA KARYA PEMBANGUNAN PEMBANGUNAN GEDUNG DAN DAN SEKSI SPAM PEMEUHARAAN DAN IEMBATAN PENCEMB.ÖI".N JALAN DAN EMBATAN Prezi BIDANG WMBER DAYA AIR SEKSI PENATAGUNAAN AIR BAKU PENATAAN SEKSI BANCA* AN BINA PENGEMBANGAN SDA SEKSI PEMEUHARAAN SARANA DAN PRASARANA SDA BIDANG TATA WANG SEW PERENCANAAN TATA RUANG PENETRAN PENGENOÅUAN RUANG KONSTRUKSI KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL WAUKOTA PA'"KALPINA'". Dr. H. MAULAN AKLIL KEUANGAN BIDANG PERTANAHAN SEKSI PENDATAAN DAN PENGUASAAN TANAH SEFSI SURVEY DAN PENGUKURAN PENGADUAN PEWELESÆAN Go to Settings to activate Windc Activatf Go to Sett.

VISI "Mewujudkan PANGKALPINAN sebagai Kota SEN YUM (SEjahtera N Yaman Unggul Makmur)" MISI "Meningkatkan Infrastruktur dan pengelolaan lingkungan hidup, dengan tujuan peningkatan kualitas infrastruktur dasar ditopang dengan pengelolaan lingungan hidup yang handal dan sasaran meningkatnya arana dan prasana infrastruktur bina marga dan perhubungan" Activate Window: Prezi.

Nilai Organisasi Bekerja Keras Bergerak Cepat Bertindak Tepat Activate Windows Prezi.

Upaya mewujud efisien, bersih d seluruh tugas pe sadar akan tang abdi masyarakat Prezi ASN BERAKHLAK SMART GOVERNMENT n Aparatur Pemerintah yang efektif, berwibawa dalam melaksanakan erintahan dan pembangunan, serta ng jawab sebagai abdi negara dan Menanamkan Core Value ASN BerAKHLAK dan dapat mengimplementasikan Employer Branding ASN " Bangga Melayani Bangsa" NILAI-NILAI DASAR PNS MANAJEMEN ASN SMART ASN METODE AKTUAh!SASl Settings tn.

NILAI-NILAI DASAR PNS ASN BerAKHLAK Ber rientasi Pelayanan; memberikan pelayanan demi kepuasan masy Aku tabel; Bertanggung jawab atas kepercayaa diberikan Ko peten; Terus belajar dan mengembangkan rima akat yang pabilitas Harmonis; Saling peduli dan menghargai perbedÅan Loyal; Berdedikasi dan mengutamakan kepentin an bangsa dan negara Adapti 3Terus berinovasi dan antusias dala enggerakkan serta menghadapi perubahan Kolaboratif; Membangun kerja sama yang sinergis Activate Winc Prezi.

SMART GOVERNMENT Pengimplementasian IT pada layanan publik dibidang pemerintahan secara efektif. Ketersediaan sistem yang terpadu; Menempatkan Sumber Daya Manusia yang berintegritas dan sesuai dibidangnya; Harus dilakukan secara berkesinambungan Manajemen ASN Smart ASN Prezi.

Manajemen ASN Pengelolaan ASN untuk menghasilkan ASN yang profesional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari intervensi politik serta bersih dari praktik KKN Sistem Merit Pengelolaan dalam manajemen SDM yang menggambarkan diterapkannya objektifitas dalam keseluruhan proses dalam Perekrutan, penggajian, pengembangan, promosi, retensi sampai pensiun pegawai Prezi.

Kerangaka Literasi Digital Tidak bisa memfilter dengan baik Paham literasi digital Prezi Smart ASN ASN yang memiliki kemampuan dan karakter yang profesional, integritas, nasionalisme, hospitality, networking, enterpreneurship, berwawasan global serta menguasai IT dan bahasa asing ASN yang Smart juga harus cakap berdigital, karena semuanya akan serba digitalisasi Luasnya informasi digital dapat kita jangkau lewat smartphone pribadi dimana pun dan kapanpun.

Perilaku Netiket Prezi Kerangka Literasi Dlgital • Digital Skill Menguasai dan memahami Software dan Hardware dan sistem operasi digital • Digital Culture Membangun budaya kebangsaan dalam berinteraksi diruang digital • Digital Ethics Menyesuaikan diri, berpikir rasional dan mengutamakan netiket tatakelola etika digital • Digital Safety Meningkatkan kesadaran perlindungan dan keamanan data pribadi.

Tabel 1.1 Me Selüsi Dan Analisis Informasi Sesuai Ingatlah akan lain di dunia maya Taat standar online yang sama dengan yang kita Blani dalam kehidupan nyata Tdak relakukan hal-hal yang dapat rnerugikan para internet lainnya Membentuk cnra diri yang c:xxitif Menghc:xrnati privasi orang lain Mernberi saran atau kornentar yang baik Hormati waktu dan yang i an bersifat tidak Tdak nelakukan seruan atau ajakan ajakan yang sffatnya tidak baik Prezi si Perilaku Netiket Seleksi Dan Analisis Informasi Tidak Sesuai N4enyebarkan Berita I-baks atau dan palsu Ujaran Kebencian (prm•okasi, ha.sutan atau hinaan) Pornografi (konten kecabulan dan ekspbitasi æksual) Pencemaran Nama Baik Penyebaran Konten tegatif b.4CXIUS Penipuan diskon. transaksi shopping online) Buffyirv rtengejek) ian line on blackjack. dan casino onEne) Crirne. yaitu ancartun keamanan siber gærntx)bohn kartu kredR. hackhg).

SISTEM INFORMASI PEMERINTAH DAERAH (SIPD) Aplikasi terpadu yang dipergunakan sebagai alat bantu Pemerintah Daerah untuk meningkatkan efektivitas implementasi dari berbagai regulasi bidang pengelolaan keuangan daerah secara transparan dan akuntabel Tujuan penerapan aplikasi ini untuk menigkatkan dan memudahkan percepatan dalam pelaksanaan, pengawasan dan evaluasi pelayanan publik Pemerintah Daerah khususnya Kota Pangkalpinang Prezi SIPD & DPUPR Hambatan Kendala.

SIPD & DPUPR Sistem Informasi Manajemen Daerah (SIMDA) dari Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Sistem Informasi Pemerintah Daerah (SIPD) dari Kernenterian Dalarn Negeri Awal Tahun 2022, DPUPR baru melaksanakan SIPD sampai dengan Tahap Penyusunan APBD Tahun 2021 dan 2022, narnun pada saat melaksanakan tahap Penatausahaan masih banyak dijurnpai harnbatan dan kendala sehingga tahap pelaksanaan dan penatausahaan keuangan tidak berjalan sesuai tata waktu yang dtetapkan Prezi.

Hambatan & Kendala SIPD masih dalam tahap uji coba karena pada saat diadakan sosialisasi hanya sampai tahap perkenalan aplikasi secara garis besar tanpa adanya Pelatihan dan Bimbingan Teknis terkait aplikasi SIPD untuk meningkatkan kompetensi sipengguna aplikasi Prezi Perlunya Pelatihan dan Bimbingan Teknis terkait Aplikasi Sistem Informasi Pemerintah Daerah (SIPD) kepada Pegawai Bagian Keuangan Agar Terwujudnya profesionalisme dan meningkatkan kompetensi dalam perkembangan dan persaingan SDM dan meningkatkan tata kelola keuangan maupun kepegawaian dalam terwujudnya Government and Governance.

RANCANGAN AKTUALISASI Proses Perencanaan Strategis untuk memecahkan masalah atau isu-isu yang ada pada unit kerja atau organisasi yang dimulai dari mengidentifikasi isu-isu yang ada; menetapkan core issue; menentukan gagasan pemecahan isu; serta rancangan aktualisasi kegiatannya Prezi IDENTIFIKASI ISU GAGASAN KREATIF PEMECAHAN RENCANA KEGIATAN TAHAPAN ••.XEGIATAN MATRIK RANCANGAN KEGIATAN JADWAL RANCANGAN KEGIATAN.

Analisis Core Isu ISU Prezi IDENTIFIKASI ISU • Kurangnya Pelatihan dan Bimbingan Teknis bagi Pegawai Bagian Keuangan terkait Aplikasi Sistem Informasi Pemerintah Daerah (SIPD) • Terjadinya kesalahan yang tidak dapat dikoreksi secara langsung atau kuranganya sistem pengendalian pada Sistem Informasi Pemerintah Daerah (SIPD) • Belum optimalnya penggunaan penyimpanan secara digital untuk keperluan Back Up data kepegawaian • Presensi absensi yang masih bersifat manual dan belum mengedepankan teknologi informasi Activate Windc.

No Isu rangnya pelatlhan dan bimbingan eknik kepada pegawai bayan euangan terkait Aplikasi Sistem formasi Pemerintah Daerah (SPD) ehingga mengurangi kompetensidalam layanan eqadlnya kesalahan yang tidak dapat koreksi secara langsung atau urangnya Sistem pengkontrolan pada istem Infomasi Pemerintahan Daerah IPD) Suür Isu Instansi Instansi Tabel 1.4 Identifikasi Isu Peran ASN ASN: Pemanfaatan umberdaya ASN berdasarkan bjektifitas dan kemampuan rkeahlian profesional masih urang ASN: giatan penyediaan dan ningkatan umberdaya ASN dalam menguasai eknologi informasi belum maksimal ASN: Pemanfaatan umberdaya ASN berdasarkan bjektifitas dan kemampuan rkeahlian profesional masih urand ASN: elum melaksanakan tugasnya engan cermat, teliti, dandlsiplin Kondisi Saat Ini lh kurangnya mahaman pegawai keuangan erhadap aplikasi istem Informasi emerintah Daerah IPD) esalahan saat nginputan alangka tidak bisa edit atau dihapus eketika ebabkan Kondisi yang Diharapkan Iadakannya sebuah rogram Pelatihan (Bimtek) entang aplikasi Sistem formasi Pernerintah aerah (SPD) diberikan kewenangan k mengedit dan ghapus apa yang enjadi masalah pada saat ses pengiputan angka esalahan pada te Windows Go to ettings to activate Windows. Prezi.

resensi absensi yang masih bersifat ual dan belum mengedapankan eknologi informasi elum optimalnya penggunaan impanan secara digital untuk epertuan Back data kepegawaan Prezi Instansi Instansi •emen ASN: Pemanfaatan umberdaya ASN berdasarkan fitas dan kemampuan eahlian profesional masih urang mart ASN: glatan penyediaan dan gkatan kualitas sumber daya tentang penguasaan teknologi m maksimal najemen ASN: emanfaatan Sumberdaya ASN an objektifitas dan emampuan masih kurang mart ASN: eyatan penyediaan dan gkatan kualitas tentang guasaan teknologi belum simal istem absensi masih dicurangi karena dak adanya gawasan terhadap edisiphnan pegawal engarstpan dokumen bentuk har±opy anggap lebih nwdah efisien uk mengoptimalkan dan ningkatkan kedisiplinan gawal menggunakan stem Finger Print enympanan dengan siste gital dapat dioptimalkan Activ te Windows Go to ettings to activate Windows..

Tabel 1.5 Analisis Penapisan Isu dengan Metode APKL Penetapan Core Issue Aktual; Sedang hangagt dibicarakan Problematik; Mendesak Khalayak; Menyangkut hajat hidup orang banyak Layak; Pantas, realistis Skala Penilaian 1-5 (1) Tidak Mendesak (2) Kurang Mendesak (3) Cukup Mendesak (4) Mendesak (5) Sangat Mendesak o Prezi No 2 3 4 ISU A P K L SKOR RANKIN rangnya pelatihan dan bimbingan knik kepada pegawai bagian ngan terkait aplikasi Sistem formasi Pemerintahan Daerah 5555 IPD) sehingga mengurangl nsi dalam Nayanan eoadinya kesalahan yang tidak t dikoreksi secara langsung tau kurangnya Sistem pengkontrolan 4555 da Sistem Informasi Pemerintahan aerah (SIPD) resensi absensi yang masih nualdan belum merwiapankan 4 4 4 4 knolco informasi um optimalnya yimpanan secara digital untuk rluan Back Up data kepegawaian 20 19 16 2 4.

Penetapan Core Issue No Tabel 1.6 Penentuan Core Issue de an Teknk USG ISU urangnya platihan dan bmbingan k —wai bagian uangan terkait pngag*ikasian istem Informasi PetiMintahan aerah (SIPD) sehirw mengurangi dalam playanan resensi absensi yang masih bersifat nual dan mer%iapankan Lm optimalnya penggunaan mpanan secara déital untuk Huan Back data kepgawaian 5 4 4 s 5 4 G SKOR RANKING Urgency; Tingkat urgensitas masalah Seriousness; Tingkat keseriusan masalah Growth; Tingkat pertumbuhan masalah Skala Penilaian 1-5 (1) Sangat Rendah (2) Rendah (3) Sedang (4) Tinggi (5) Sangat Tinggi o Prezi 1. 3. 5 4 15 12 W140 3 2 Go Se ings to activ e Windows..

Terharrbatnya playaren puuik a*la Sihah nenenu suatu mæalah Peke*an efisien dan efektl Kemampuan pqawai dalam wnanfaatan teknd$ intornnsi masih kurang Akibat %salah Penvebab rang (W antar intemal dan atasan Prezi rangnya pemahaman terhadap yang semakin maju Tidak 'kurangnya anaaaran dana untuk bimtek bagm keuangan Solusi Ac+_i' IVindows Diadakånnya Binitek Gambar 1.1 Identifikasi Masalah Mennunüan Pohon Masalah.

abstract.

RENCANA KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN Prezi Daftar kegiatan dan tahapan kegiatan pemeæhan isu yang akan dilaksanakan dalam lingkungan kerja dikaitkan dengan Agenda 2 Pelatihan Dasar CPNS (BerAKHLAK) adalah: 1. Bertemu dan berkonsultasi dengan atasan/mentor dikantor 1. Berkonsultasi dan melapor kepada atasan terkait isu yang akan diangkat 2. Melakukan konsultasi terkait æra dan pembahan isu 3. Membuat janji temu pada hari tHikutya untuk membahas isu lebih dalam 2. Mempelajari lebih dalam aplikasi apa saja yang digunakan Bagian Keuangan 2. 3. 4. Diskusi dengan atasan/mentor dan rekan kerja terkait aplikasi apa saja yang digunakan pada Bagian Keuangan Dinas PUPR Mencari referensi terkait aplikasi SIMDA dan SIPD melalui Google Activate Windows dan Youtube Go to Settings to activate Wind'. Activ Mencari tahu alasan perubahan dari aplikasi SIMDA ke SIPD Go to Melakukan pengamatan kondisi sekarang.

.

5. Melakukan Assesstnent melalui wawancara kepada narasumber (Kepala Dinas/ AtasanlMentor) 1. Melakukan Assessment terhadap: • Komunikasi • Dokumentasi Akses Pengndalian 2. Melakukan analisis terhadap hasil Assessment dan wawanæra 6. Finalisasi Ranængan Aktualisasi dan mempublikasikannya 1. Melakukan review terhadap penggunaan aplikasi Sistem Informasi Pemerintahan Daerah (SIPD) 2. Prafinalisasi Rancangan Aktualisasi dengan diskusi kepada atasan/mentor dan rekan kerja Activate Wind usulan ranængan kepada Kepalå 3. Mempresentasikan Prezi Dinaslatasan/mentor untuk kelanjutan rancangan .?te Windows.

NO rtemu dan berkonsultasi en natasa mentor ikanto ggpg! bantu mus awarah diskusi er asam nda II anajemen ASN: emanfaatan N berdasarkan an untuk en-adi ASN yang ssional; rintegrß'$ipggi; Smart ASN: in tan kualitas Prezi ASN formasi Berkonsultasi Kepp4@atasan terkait yang Melakukan konsultasi terkait . Membuat berikutya untuk membahas lebih dalam Output/ 4 Catatan Dokumentasi foto isu Jdwal jam untuk selanjutnya Keterküan Substnsi Mata nda II Cekatan perbaikan *oyyyp salam ram ah target tuntas cermat kekeluargaan taat perintah Visi PR melalui Visi a Pinang Kota Senygm ewu dkan Misi UPR melalui pangka! Pinang "rdaya man usia O isasi •atan ini ambarkan uatan ilai-nilai anisasi akni AKHLAK.

Activate Windows Go to Settings to activate Window Prezi . "pp/rnentor yang SIMDA SIPO Menønt@y SIPO bantu enda Ill ASN: ASN Smart ASN: ASN informasi (Mput/ aptop Keterkätdl Substansi MO nda II • cepat menyesu.ikin diri Kota p i nang (Sejahtera Kota hang, ni.

No Sistem nfo pggyg00t@NnDaerah SIPD) Prezi Chitptn/ yang yang yang pubk atapn/mentor 8!ipg bantu enda Ill *pan • target cepat me nyesua•lkan diri ud0n visi DPuPR Alui Kota (Sdahtera w '&iDPuPR Kota hang, am • emen ASN: ASN ASN ang professional; ualitas ASN Activate Windows Go to Settings to activate Window.

NO embuat dokumen an Daerah SIPD) Draft KAK nepgg!qgi Daerah enda Ill ana•emen ASN: Pemanfaata umberda a ASN berdasarkan b'ektifitas dan untuk en•adi ASN yang professional; rinte ritastin i' ibidan n mart ASN: e iatan ualitas ASN asaan informasi Prezi ntasi • target • bantu diskusi udOnVSiDPLlPR e tan ini La V$!Kota ang ta (S+htera Kota ang Activate Windows Activate Windows Go to Settings to activate Window.

No e ku Assessment nou . Assessment *Chop: enda III ana•e n ASN: um r a ktifit s n• iASN yang; rofessional ibidan n rt ASN: Assessment Mata • target • • • bantu musyawarah an n e iatan ualitas ASN nguasaan teknologi informasi Prezi i Kota hang •Mevvjgd#gp (S*htera M$\DPUPR i Kota inang Activate Windows Activate Windows Go to Settings to activate Window.

No ialisasi dan Prezi . Melakukan review Sstem Daerah ntor mentor nda Ill ChitpW SIPO nt0r ntæi *nyrn cepat udOn Vßi DPUPR Alui Kota hang Senyum ("iahtera DPUPR Kota P.og"! inang, •Meningkat#gg am emen ASN: m r ASNmenß@iASN ang; professional i)idaogop mart ASN: Kegi@tan peniog•va ASN Activate Windows Go to Settings to activate Window.

Okt Nov Activate VIV Prezi No I 2 3 4 5 6 JADWAL RANCANGAN KEGIATAN Tabel I .8 Jadwal K iatan Aktualisasi Sep Kegiatan Bertemu dan berkonsultasi dengan atasan atau mentor di kantor Mempelajari lebih dalam aplikasi apa d' unakan Ba ian Keuan n sa a Identifikasi aplikasi Sistem Informasi Pemerintahan Daerah SIPD Membuat dokumen kerangka Acuan Kerja (KAK) aplikasi Sistem Informasi Pemerintahan Daerah SIPD Melakukan Assessment melalui wawancara kepada narasumber Ke la Dinas/atasan/mentor Finalisasi Rancangan Aktualisasi dan mem ublikasikann.

ESIMPULAN PENUTUP Kegiatan dan tahapan kegiatan yang akan dilakukan di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataaan Ruang (PUPR) SARAN Kota Pangkalpinang sebagai acuan dalam mengimplementasikan nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK yang ada dalam setiap tahapan kegiatannya LAMPIRAN ctivate Windo Settings to Prezi.

KESIMPULAN Dari Rancangan Aktualisasi ini dapat disimpulkan bahwa dengan adanya pelatihan dan bimbingan teknologi terkait aplikasi Sistem Informasi Pemerintah Daerah (SIPD) nantinya dapat meningkatkan Sumber Daya Manusia dan kompetensi para pegawai Bagian Keuangan pada Dinas Pekerjaan IJmum dan Penataan Ruang Kota Pangkalpinang Prezi.

SARAN Selama masa Pelatihan Dasar dan dalam menulis Rancangan Aktualisasi ini untuk dapat mernberikan saran dan masukan dalam pelaksanaannya. Juga dibutuhkan adanya dukungan moriL dan materiljika kedepannya banyak inovasi—inovasi maupun pengernbangan kornpetensi baik softskiLL maupun hardskill yang bermanfaat demi mencapai tujuan bersama Prezi.

Lampiran Dokumentasi saat konsultasi dan persiapan mencari data tambahan Prezi Windows :ings to actiPte.

TERINA KRS/H Prezi.