Código del trabajo, ley 16.744 y ley teletrabajo

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Código del trabajo, ley 16.744 y ley teletrabajo

Mariana Camilla Jaison Fuentes Carolina Giménez Katherine Lagos Noelia Lamoza

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Código del trabajo

¿Que es? El código del trabajo es un documento jurídico que norma las actividades y las formas de desempeñar las tareas, para que los empleadores y las empresas no abusen de sus trabajadores, regulando los derechos y obligaciones de los trabajadores,aportando beneficios, leyes que protegen al trabajador con respecto a los sueldos, y garantías legales para resolver el sus conflictos

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En una relación laboral están involucrados: Empleador Trabajador Empresa

Remuneración Son las contraprestaciones en dinero y adicionales en especies avaluadas en dinero, que debe percibir el trabajador del empleador por causa del contrato de trabajo.

Formalización de la relación laboral a través de un contrato de trabajo Contrato de trabajo (Art.7)

Formalización del término de relación laboral Causales Formalidades Finiquito

Jornada de trabajo “ Es el tiempo durante el cual el trabajador debe prestar efectivamente sus servicios en conformidad al contrato”.

Organismo Fiscalizador Promover y velar por el cumplimiento eficiente de la legislación laboral

Código del trabajo

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Ley 16.744

¿Que es? Esta Ley es un Seguro Social OBLIGATORIO contra los Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. “ Asegura que los/as trabajadores/as dependientes, tanto del sector privado, como del sector público, y los trabajadores independientes que coticen, estarán protegidos por el seguro contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales”.

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Este seguro incluye el derecho a las siguientes prestaciones:

Prestaciones médicas Atención médica, quirúrgica y dental; hospitalización; medicamentos y productos farmacéuticos; prótesis, aparatos ortopédicos y su reparación; rehabilitación física, gastos de traslado y reeducación profesional.

Actividades preventivas Identifica los peligros y evaluar sus riesgos, vigilancia de la salud de los trabajadores, entre otras.

Prestaciones Económicas Derecho a: Subsidio Indemnización pensión

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Protege a los trabajadores de los siguientes eventos

Accidentes de trabajo

Accidentes de dirigentes sindicales a causa de cometido gremial

Accidentes de trayecto

Enfermedades profesionales

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Ley 21.220: “Ley de Teletrabajo”

¿Que es? “Ley en que el trabajador presta sus servicios, total o parcialmente, desde su domicilio u otro lugar o lugares distintos de los establecimientos, instalaciones o faenas de la empresa. Este trabajo a distancia es denominado teletrabajo, en aquellos casos que los servicios son prestados mediante la utilización de medios tecnológicos, informáticos o de telecomunicaciones o si tales servicios deben reportarse mediante estos medios”.

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Ley 21.220: “Ley de Teletrabajo”

Reversibilidad de la modalidad 01

Normas de la jornada de trabajo 02

Derecho a la desconexión 03

Contrato de trabajo 04

Normas de prevención, higiene y seguridad 05

Derechos colectivos y de ingreso a las instalaciones de la empresa 06

Diversity & Inclusion

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Análisis Crítico

Lo recopilado del código del trabajo, la ley 16.744 y la ley del trabajo, es que las tres están enfocadas en mejorar la calidad de las áreas laborales, resguardando la salud de los trabajadores, siendo proporcionado como un derecho y obligación del empleador y del Estado. Haciendo un reconocimiento al empleado como un sujeto de derechos y voluntades.

Scene 10 (2m 44s)

Bibliografia

Link 3

Link 4

Link 2

Link 1

Código del trabajo, artículo 7. (2021). https://www.dt.gob.cl/legislacion/1624/w3-propertyvalue-145751.html Dirección del trabajo. (2018). Código del Trabajo https://www.dt.gob.cl/portal/1626/articles-117137_galeria_02.pd f Nacional, B. (2021). Biblioteca del Congreso Nacional | Ley Chile. Retrieved 29 August 2021, from https://www.bcn.cl/leychile/navegar?idNorma=28650 Nacional, B. (2021). Biblioteca del Congreso Nacional | Ley Chile. Retrieved 29 August 2021, from https://www.bcn.cl/leychile/navegar?idNorma=1143741

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