Programa de calidad de vida en Zuhause bistro, s.a.

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Programa de calidad de vida en Zuhause bistro, s.a..

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Índice. Identificación de Necesidades. Alcance. Fines del Programa.

Scene 3 (46s)

[Audio] El programa surge de la necesidad de mejorar la satisfacción psicológica de los colaboradores. Se considera que un negocio que genera buenos hábitos puede llegar a cambiar la vida de las personas. Y en un futuro ampliar esa generación de buenos hábitos. Es por ello que nos enfocamos en las necesidades como lo son la comida, las personas, el ejercicio y la vida en general..

Scene 4 (1m 52s)

[Audio] El presente programa de calidad en el trabajo, es de aplicación para todas la áreas y colaboradores de la empresa..

Scene 5 (2m 16s)

fines del programa. Mejorar el clima organizacional Incrementar la productividad del colaborador Incrementar las oportunidades de crecimiento Elevar las competencias laborales de cada colaborador. Incentivar a los colaboradores en actividades que son beneficiosas tanto para ellos como para su labor dentro de la empresa..

Scene 6 (2m 38s)

metas. Esquema del edificio. Esquema de grupo. 6.

Scene 7 (2m 50s)

estrategias. 7. La estrategia en nuestro programa se basa en la participación de los colaboradores en las diferentes actividades y talleres de mejoramiento y especialización. -.

Scene 8 (3m 36s)

Programas internos.

Scene 9 (3m 41s)

comida mensual por el logro de los objetivos. INVESTIGACIÓN.

Scene 10 (5m 40s)

En la diapositiva a continuación, El video no pudo ser incluido puesto que la opción de “Grabar” desde mi PowerPoint, no está habilitado y no permite deja descargar otra versión.

Scene 11 (6m 10s)

Como iniciativa de Recursos Humanos, decidimos agradar a nuestros colaboradores celebrándoles su día, detallado los días que celebramos a continuación:.

Scene 12 (6m 45s)

PROGRAMA ALIMENTECIO. Mantener el equilibrio entre lo Laboral y lo Personal nos promueve a una mejor calidad de vida, con nuestros colaboradores y en secuencia un óptimo desempeño en nuestro trabajo. Nuestro restaurante ZAHAUSE BISTRO S.A. Se preocupa por la salud de nuestros colaboradores..

Scene 13 (9m 11s)

OBJETIVOS. Analizar la realidad de la alimentación de nuestros colaboradores.

Scene 14 (12m 31s)

ALIMENTACIÓN CON CIFRAS. HORARIOS ESTABLECIDOS. El 91% de Nuestros colaboradores cuentan con un horario establecido para su almuerzo. Según nuestro Reglamento Interno de Trabajo 45 minutos para comer en el “Almuerzo” y cuentan con 15 minutos para el “Refrigerio”..

Scene 15 (17m 31s)

¿Cómo creamos nuestro propio programa nutricional?.

Scene 16 (22m 31s)

El por qué de nuestro programa de salud.. 16.

Scene 17 (24m 2s)

Programas externos.

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Actividades de aventura. Las actividades fuera de la oficina suelen liberar tensiones y unir al grupo, por lo que en Zuhause Bistro realizamos actividades al aire libre para que nuestro equipo libere estrés y trabaje en equipo en otro ambiente que no sea el entorno laboral este tipo de actividades las realizamos una vez al año..

Scene 19 (25m 38s)

Diversas actividades que se realizan con el equipo.

Scene 20 (28m 41s)

Torneos deportivos para la productividad de su empresa | Revista Compensar.

Scene 21 (29m 6s)

Tipos de Torneos Deportivos - Evento Empresa. Los eventos deportivos permiten conocer más a los colaboradores, lo que facilita encontrar en ellos cualidades que en otras circunstancias no son visibles, tiene una repercusión inmediata en el clima laboral por su efecto integrador..

Scene 22 (29m 44s)

Se recomienda realizar convenios con gimnasios y clubes, para darles la oportunidad a sus colaboradores de acceder a estos servicios deportivos a precios reducidos o de manera gratuita..

Scene 23 (30m 17s)

Genera confianza entre colaboradores Mejora la comunicación de doble vía Aumenta la motivación de los empleadores Se incrementa la productividad y satisfacción laboral..

Scene 24 (30m 57s)

MUCHAS GRACIAS.