Programa de calidad de vida en Zuhause bistro, s.a.

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Programa de calidad de vida en Zuhause bistro, s.a..

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Índice. Identificación de Necesidades. Alcance. Fines del Programa.

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Identificación de Necesidades. 3. Seguimiento y mejora Promoci6n de la salud Revisi6n Evaluaciön Factores psicosociales del trabajo Priorizaciön EMPRESA Entorno fisico de trabajo SALUDABLE Involucraciön de la empresa en la comunidad Plan de acciön.

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Alcance. 1/7/20XX. 4. Alcance de un Proyecto: Definición y Ejemplos.

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fines del programa. Mejorar el clima organizacional Incrementar la productividad del colaborador Incrementar las oportunidades de crecimiento Elevar las competencias laborales de cada colaborador. Incentivar a los colaboradores en actividades que son beneficiosas tanto para ellos como para su labor dentro de la empresa..

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metas. Esquema del edificio. Esquema de grupo. 6.

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estrategias. 7. La estrategia en nuestro programa se basa en la participación de los colaboradores en las diferentes actividades y talleres de mejoramiento y especialización. -.

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Programas internos.

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comida mensual por el logro de los objetivos. INVESTIGACIÓN.

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En la diapositiva a continuación, El video no pudo ser incluido puesto que la opción de “Grabar” desde mi PowerPoint, no está habilitado y no permite deja descargar otra versión.

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Como iniciativa de Recursos Humanos, decidimos agradar a nuestros colaboradores celebrándoles su día, detallado los días que celebramos a continuación:.

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PROGRAMA ALIMENTECIO. Mantener el equilibrio entre lo Laboral y lo Personal nos promueve a una mejor calidad de vida, con nuestros colaboradores y en secuencia un óptimo desempeño en nuestro trabajo. Nuestro restaurante ZAHAUSE BISTRO S.A. Se preocupa por la salud de nuestros colaboradores..

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OBJETIVOS. Analizar la realidad de la alimentación de nuestros colaboradores.

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ALIMENTACIÓN CON CIFRAS. HORARIOS ESTABLECIDOS. El 91% de Nuestros colaboradores cuentan con un horario establecido para su almuerzo. Según nuestro Reglamento Interno de Trabajo 45 minutos para comer en el “Almuerzo” y cuentan con 15 minutos para el “Refrigerio”..

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¿Cómo creamos nuestro propio programa nutricional?.

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El por qué de nuestro programa de salud.. 16.

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Programas externos.

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Actividades de aventura. Las actividades fuera de la oficina suelen liberar tensiones y unir al grupo, por lo que en Zuhause Bistro realizamos actividades al aire libre para que nuestro equipo libere estrés y trabaje en equipo en otro ambiente que no sea el entorno laboral este tipo de actividades las realizamos una vez al año..

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Diversas actividades que se realizan con el equipo.

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Torneos deportivos para la productividad de su empresa | Revista Compensar.

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Tipos de Torneos Deportivos - Evento Empresa. Los eventos deportivos permiten conocer más a los colaboradores, lo que facilita encontrar en ellos cualidades que en otras circunstancias no son visibles, tiene una repercusión inmediata en el clima laboral por su efecto integrador..

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Se recomienda realizar convenios con gimnasios y clubes, para darles la oportunidad a sus colaboradores de acceder a estos servicios deportivos a precios reducidos o de manera gratuita..

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Genera confianza entre colaboradores Mejora la comunicación de doble vía Aumenta la motivación de los empleadores Se incrementa la productividad y satisfacción laboral..

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MUCHAS GRACIAS.