SOBRE SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ACTIVIDAD 9.

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SOBRE SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ACTIVIDAD 9.

Presentado por: Y udith L iceth García A maya ID: 672816 Profesora: SANDRA OLIMPIA QUINTANA AREVALO NRC: 13855 CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL OCAÑA-NORTE DE SANTANDER 2021

Scene 2 (17s)

¿QUÉ ES EL SHARK TANK?.

SHQRK

Es un programa llamado  Shark Tank ,  en la transmisión en habla hispana se llama Negociando con tiburones. Un grupo de inversionistas (conocidos como tiburones) escuchan, cuestionan y, al final, invierten en proyectos de empresas emergentes .

Scene 3 (33s)

PROBLEMÁTICA CLIMA LABORAL.

La problemática encontrada es la de una madre cabeza de hogar que además es empleada de notaria. Esta madre se levanta todos los días a las 5 am para realizar labores domesticas además de tener todo al día para llevar a su hija al pre jardín los chilindrines sonde el horario de entrada es a las 8:00 am y de salida a las 11 30 : am, de la misma forma esta madre se prepara para para salir a su empleo que además debe caminar alrededor de media hora. Además de todo lo que tiene que vivir el día día también debe tratar con personas que son grosera y que quieren de algún modo que todo sea rápido También el jefe le da malos tratos por las demoras en la llevada t traída de su hija, y la hace que labore hasta que termine ya sea 7,8,9. de la noche

Scene 4 (1m 16s)

COMO AFECTA LA SALUD O LA PARTE PSICOSOCIAL

En este caso la problemática que genera estrés en la empleada es el echo de tener en riesgo su empleo. Porque cree que el jefe no va ser tan flexible pues deja su puesto para llevar y recoger a su hija. Sus afecciones son dolores articulares, musculares, por demanda de su trabajo y sumado a los quehaceres diarios domésticos ya que estos son de alta exigencia Dolor de cabeza estrés depresión ansiedad En la parte psicosocial vive muy lejos y llega muy cansada a su puesto de trabajo muchas veces sin desayunar por falta de tiempo

Scene 5 (1m 47s)

ESTRATEGIA

Una de las estrategias es que como el jefe sabe que es una gran empleada sacrifique dos fines de semana de su descanso y viaje para que los horarios disminuyan ya que el día viernes se termina alas 4 la jornada laboral en la notaria y es por ello los extenuantes horarios de entrada que es de 700: am a 1200:am y de 2:00 pm a 6:00 pm Generas espacios de pausas activas Implementar atención por turnos en modalidad de ficho Otra estrategia seria que el jefe contrate otro secretario(a) para que atienda todo lo respectivo a baranda y la empleada que ya lleva tiempo laborando se dedique a las labores de escrituración que son muy demandantes.

Scene 6 (2m 21s)

BENEFICIOS Y GANACIAS

con el cambio de horarios le reduciría el estrés y de esta forma sus afecciones musculares y articulares pues no se forzaría madrugando tanto para rendir en las labores de su hogar y cumplir a su vez con su trabajo. El manejar el sistema de fichos también ayudara a que la empleada pueda trabajar sin el estrés de las personas que no saben esperar.