talentbrussels-Une-Histoire-de-Transformation

[Audio] talent.brussels : Une Histoire de Transformation Depuis sa création en 2018, talent.brussels a révolutionné la gestion des ressources humaines dans la fonction publique bruxelloise. De 6 collaborateurs à ses débuts à plus de 120 aujourd'hui, notre organisation a constamment innové pour attirer, développer et retenir les meilleurs talents au service de la Région..

[Audio] 2018-2019 : Les Fondations Début 2018 Création de talent.brussels avec 6 collaborateursLancement de l'Observatoire de l'emploi et d'une plateforme régionale handicapPrésence sur les réseaux sociaux établie Fin 2018 L'équipe atteint 49 TalentersParticipation active aux événements de recrutement et à la Journée régionale de la diversité 92 procédures de sélection réaliséesCertification assessment Selor obtenue Création du dictionnaire des compétences régional 30 formations organisées pour 259 agents Fin 2019 64 TalentersNouvelle Note d'orientation adoptée avec la nouvelle législatureProposition d’un plan de formation régional.

[Audio] 2020 : L'Année de la Transformation Digitale Adaptation et Innovation Nouveaux Horizons L'année 2020 marque un tournant majeur avec le déménagement à l'Alhambra et la digitalisation complète du processus de recrutement. Face à la crise COVID, talent.brussels coordonne 27 partenaires publics bruxellois dans le groupe de travail « déconfinement ». Démarrage du projet EneRHgy avec les partenaires et lancement du plan d'action « NWOW – post covid » au niveau régional. Webinaire sur le monde du travail post-covid organisé.-Centralisation des plans de personnel des SPR et OIP bruxellois 110 procédures de sélection réalisées Organisation des sélections, formations et tests à distance Création d'un Intranet dynamique Développement d'une identité corporate L'équipe s'agrandit à 71 Talenters en fin d'année. Premier rapport de l'Observatoire de l'emploi.

[Audio] 2021 : Autonomie et Travail Hybride Recrutements Travail Hybride talent.brussels devient autonome par rapport au Selor. Plan d'action télétravail coconstruit avec 18 institutions définissant 12 actions. Mise en place de tests psychométriques pour les sélections. Implémentation du travail hybride avec guidelines pour les partenaires. Enquête sur le télétravail auprès des employés de la Région. Communication MyTalent Parution du premier magazine bimestriel Talent Connect. Lancement de MyTalent Learning. Publication du rapport Observatoire de l'emploi public bruxellois. L'équipe atteint 80 Talenters en fin d'année. Participation à de nombreux événements dont Forum O- ULB, Jobvillage Roularta, JobFair Brussels..

[Audio] 2022 : Expansion et Innovation Partenaires Talenters Procédures de Sélection Réalisées avec une autonomie totale vis-à-vis du Selor Élargissement du périmètre d'action de 13 à 20 institutions Croissance significative de l'équipe en fin d'année Communication et analyse Avancées majeures Lancement de MyTalent Recruitment opérationnel chez 12 partenaires Campagne publicitaire de notoriété à grande échelle Nouveau site web pour candidats et partenaires MyTalent Learning déployé chez 7 institutions talentAnalytics.brussels remplace l'Observatoire et publication du rapport Création de la Talent Academy Première journée régionale bien-être au travail organisée Présentation du rapport EneRHgy sur les meilleures pratiques RH Enquête régionale déconnexion Nouvelle circulaire sur les plans de personnel.

[Audio] 2023 : Consolidation et Croissance Formations en Ligne Organismes Utilisateurs Procédures de Sélection 186 nouveaux talents recrutés parmi 5.000 candidats Disponibles en FR et NL sur MyTalent Learning De la plateforme MyTalent Learning Nouveautés Evolutions clés Déménagement au 11ème étage de l'Iris Tower. Adoption du nouvel arrêté relatif au télétravail. Création du réseau régional des top managers et de la TA academy. Nouveau module d’accession simplifié Plusieurs centrales d’achat : Matériel ergonomique, Assurance hospi, formations régionales transversales L'équipe atteint 127 Talenters..

[Audio] 2024 : Performance et Modernisation MyTalent Learning MyTalent Performance Sélections 107 candidats sélectionnés parmi 6.350 candidats avec une méthodologie améliorée pour plus d'efficacité et de transparence. 2.020 agents ont accès à la plateforme avec 5.888 formations disponibles. Lancement de la phase pilote chez talent.brussels pour révolutionner la gestion des performances Nouveaux e-learnings : « Institutions Bruxelloises » et « Évaluation au sein de la Région » Modernisation du Statut Cadre Légal Renforcé Qualité de Vie au Travail L'Ordonnance talentAnalytics.brussels adoptée le 15 mars 2024 et promulguée le 21 mars 2024, fruit d'un travail initié et coordonné par talent.brussels. Élaboration du guide pour une politique de gestion de la connectivité. Finalisation de la nouvelle version du statut avec plusieurs modifications concrètes pour garantir un cadre juridique moderne et efficace. Création du réseau everyone.brussels Création d'un plan stratégique de réintégration..

[Audio] 2024 : Innovations Stratégiques Employer Branding Développement d'une nouvelle stratégie d'employeur branding avec l'ambition de raconter un récit fort et commun. L'objectif : donner un visage reconnaissable à la Région bruxelloise en tant qu'employeur et faciliter l'identification par les talents. Accessibilité et Inclusion Nouvelle procédure pour la gestion des aménagements raisonnables dans les sélections statutaires. Création d'un Inventaire des professions publiques et leurs uniformes. Vision OPTIris Mobilité Durable Développement MTL Modification de la politique des transports : transformation progressive des abonnements SNCB en Flex abonnement Création de la note de vision RH pour la Région bruxelloise dans le cadre du programme OPTIris Gestion des mandats, mobilité intrarégionale et onboarding régional pour faciliter l'intégration L'équipe compte 121 Talenters en fin d'année..

[Audio] 2025 : L'Avenir se construit aujourd'hui MyTalent Performance Nouvelles Formations Mobilité Régionale Implémentation chez BF et visit.brussels, marquant une nouvelle ère dans la gestion des performances régionales Innovate@talent, Collaborate@talent, leadership inclusif, gestion du stress, accompagnement au numérique, QVT et lutte contre les stéréotypes de genre Lancement officiel du module MyTalent Recruitment Mobility pour faciliter les mouvements intrarégionaux Bien-être et Inclusion Infrastructure et Innovation Nouvelle manager diversité et commission diversité Inauguration du Meeting center au 18ème étage Programme d'aide aux employés mis en place Premier workshop sur l'employer branding régional Certification Anysurfer obtenue Guide IA développé Guide de la déconnexion publié Adaptation du statut : féminisation des fonctions et congés thématiques.

[Audio] Une Croissance Exceptionnelle 6 Talenters Les débuts 71 Talenters Transformation digitale 106 Talenters Expansion majeure 120+ Talenters Innovation continue En sept ans, talent.brussels est devenu le partenaire RH incontournable de la fonction publique bruxelloise, innovant constamment pour attirer et développer les meilleurs talents au service de notre Région..