PowerPoint Presentation

ANO NAMAN ANG MGA PARAAN PARA MAIWASAN NATIN ANG UNSAFE CONDITION AT UNSAFE ACT???? TYPES OF HAZARDS ARE; Biological hazards: viruses, bacteria, insects, animals, etc., that can cause adverse health impacts. Chemical hazards: hazardous substances that can cause harm. Physical hazards: environmental factors that can harm an employee without necessarily touching them, such as heights, noise, radiation and pressure. Safety hazards: conditions or actions that can cause accidents or injuries, such as slippery floors, objects in walkways, unsafe or misused machinery, fire, etc. Ergonomic hazards: factors that can cause strain or injury to the musculoskeletal system, such as poor posture, repetitive movements, or improper lifting techniques. Psychosocial hazards: factors that can affect the mental and emotional well-being of employees, such as stress, violence, harassment, or discrimination. PAANO MAIIWASANG ANG LAHAT NG YAN??? Ang BBS ay isang sistematikong proseso na ginagamit sa pamamahala ng kaligtasan sa lugar ng trabaho upang mabawasan ang mga aksidente at insidente sa pamamagitan ng pagtuon sa pag uugali ng empleyado. Alamin kung ano ang HIERARCHY OF CONTROLS.

BIOLOGICAL HAZARDS Ang "BIOLOGICAL HAZARDS" o "biological agents" ay tumutukoy sa mga organismo o materyales na maaaring magdulot ng pinsala o kapahamakan sa kalusugan ng tao, hayop, o kalikasan. Ang mga biological hazards ay maaaring nanggagaling sa mga buhay na organismo tulad ng;.

CHEMICAL HAZARDS Ang "CHEMICAL HAZARDS" ay tumutukoy sa potensyal na panganib o kapahamakan na dulot ng kemikal sa kalusugan ng tao, hayop, at kalikasan. Ang mga kemikal na ito ay maaaring maging sanhi ng mga masamang epekto kapag napapalibutan ng tao, madaranas ito sa pamamagitan ng inhalasyon, pag-aabsorb sa balat, o pagkakaroon ng direktang kontakt sa mata o bibig. Ang mga chemical hazards ay maaaring makatagpo sa iba't ibang industriya at lugar tulad ng manufacturing, agriculture, construction, healthcare, at iba pa..

PHYSICAL HAZARDS Ang "PHYSICAL HAZARDS" ay tumutukoy sa mga potensyal na panganib o peligro na nagmumula sa pisikal na katangian ng isang bagay, materyal, o proseso. Ito ay maaaring magdulot ng pinsala sa tao, ari-arian, o kapaligiran. Ang mga physical hazards ay maaaring makita sa iba't ibang setting tulad ng workplace, bahay, o pampublikong lugar. Narito ang ilan sa mga halimbawa ng physical hazards: Mechanical Electrical Thermal Noise Radiation Gravity.

SAFETY HAZARDS Ang "SAFETY HAZARDS" naman ay pangkalahatang kategorya ng panganib na maaaring magdulot ng pinsala o kapahamakan sa tao o kalikasan. Ito ay maaaring magtaglay ng mga physical, chemical, biological, o ergonomic na panganib. Halimbawa ng safety hazards ay: UNSAFE ACTS: Kilos o gawain ng isang tao na maaaring magdulot ng aksidente. UNSAFE CONDITIONS: Mga kondisyon sa trabaho na maaaring magdulot ng pinsala. INADEQUATE TRAINING: Kakulangan sa pagsasanay at edukasyon sa trabaho. POOR ERGONOMICS: Hindi maayos na disenyo ng trabaho na maaaring magdulot ng physical stress o injuries. LACK OF PERSONAL PROTECTIVE EQUIPMENT (PPE): Kakulangan o hindi tamang paggamit ng protective gear..

ERGONOMIC HAZARDS Ang "ERGONOMIC HAZARDS" ay nagmumula sa hindi maayos na disenyo ng gawain, equipment, o trabaho na maaaring magdulot ng stress, sakit, o injuries sa musculoskeletal system ng isang tao. Ang mga ergonomic hazards ay maaaring makaapekto sa kaginhawaan, kahusayan sa trabaho, at kalusugan ng manggagawa. Isa itong mahalagang aspeto ng occupational safety and health, at ito ay pangunahing kinalaman sa ergonomic design ng trabaho.Tulad ng mga sumusunod; AWKWARD POSTURES REPETITIVE MOTION FORCEFUL EXERTIONS VIBRATION INADEQUATE LIGHTING.

ERGONOMIC HAZARDS Ang "PSYCHOSOCIAL HAZARDS" ay tumutukoy sa mga panganib o kapahamakan na nagmumula mula sa aspeto ng trabaho na nag-aapekto sa kalusugan ng isang tao sa aspeto ng kanyang psychological well-being at social environment. Ito ay may kaugnayan sa mga aspeto ng trabaho at organisasyon na maaaring magdulot ng stress, anxiety, depression, o iba pang mga isyu sa mental at emosyonal na kalusugan. Mga halimbawa ng psychosocial hazards: TRABAHONG MAY MABABANG JOB CONTROL KAKULANGAN SA SUPORTA SA TRABAHO MABABANG JOB SECURITY WORKLOAD AT TIME PRESSURE BULLYING AT HARASSMENT KAKULANGAN SA WORK-LIFE BALANCE.

Maiiwasan nating ang mga naunang mga Hazardas sa pamamagitan ng pag aaral o pag alam kung ano ang BEHAVIORAL-BASED SAFETY" (BBS) Sa kabilang banda, ang "BEHAVIORAL-BASED SAFETY" (BBS) ay isang sistema o approach na naglalayong mapabuti ang kaligtasan sa trabaho sa pamamagitan ng pagsusuri at pagbabago sa kilos at asal ng mga manggagawa. Ito ay nagfofocus sa obserbasyon at feedback sa kilos ng manggagawa upang mapanatili ang ligtas na trabaho. OBSERBASYON AT PAGSUSURI FEEDBACK AT COMMUNICATION PAGTUTOK SA KILOS PAGSASANAY PAGPAPAIGTING NG SAFETY CULTURE.

HIERARCHY OF CONTROLS Ang "HIERARCHY OF CONTROLS" ay isang konsepto sa larangan ng occupational safety and health na naglalayong magbigay ng sistema ng prioritya o pagkakasunod-sunod sa pagsasaayos ng mga hakbang upang mabawasan o maiwasan ang mga panganib sa trabaho. Ang hierarchy of controls ay nagpapakita ng mga paraan kung paano maaaring tugunan ang mga panganib mula sa pinakamataas na antas ng kontrol hanggang sa pinakamababa. Ang apat na pangunahing antas nito ay ang sumusunod: ELIMINATION (PAG-ALIS) SUBSTITUTION (PAGPAPALIT) ENGINEERING CONTROLS (ENGINEERING SOLUTIONS) ADMINISTRATIVE CONTROLS PERSONAL PROTECTIVE EQUIPMENT (PPE).