
Propuesta de Servicios Ofrecidos.
CALIXTO VILLALBA Consultor Fundador Gestión Humana con Visión Estratégica.
Brindar a las empresas un acompañamiento integral en gestión de personas, basado en el cumplimiento legal, con claridad estratégica y procesos que eleven el rendimiento humano y organizacional. Nuestra misión.
Servicios Ofrecidos Con Presupuestos acordes a cada caso.
Cada servicio, esta adecuado de la forma mas estratégica, de acuerdo a la necesidad del plan de acción para cada negocio, teniendo en cuenta ítems como el rubro, territorio y cantidad de colaboradores en la nómina, etc. Ajustando cada proyecto, con un enfoque de 360° para brindar al negocio soluciones integrales y al instante. Que incluyen los Servicios..
Orientación sobre contratos laborales: plazos, modalidades (mensual, jornal, por hora). Análisis y recomendación de la figura contractual adecuada. Asesoría sobre derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores. Prevención de conflictos laborales. En el área Jurídica..
Elaboración completa de contratos laborales (a plazo fijo, por obra, por hora, indefinido). Actualización y regularización de legajos. Preparación de actas de apercibimiento, llamados de atención y sanciones conforme al Código Laboral. Elaboración de reglamentos internos acorde al MTESS. Contratos y Documentos..
Cálculo detallado de vacaciones, aguinaldo y horas extras. Cálculo de preaviso y despido (justa causa, sin causa, abandono). Liquidaciones finales conforme a la legislación vigente. Simulaciones de costos laborales para toma de decisiones. Beneficios Laborales..
Registro de trabajadores en REI – IPS. Comunicaciones en REOP – MTESS. Control de plazos y prevención de sanciones. Auditoría de cumplimiento de cargas sociales. Gestión de Altas, Bajas y Declaraciones en Sistemas Oficiales..
Diseño del perfil del puesto. Publicación estratégica de vacantes. Entrevistas por competencias. Aplicación de pruebas psicotécnicas y laborales. Presentación de terna final con informe. Reclutamiento y Selección de Personal..
Revisión integral de cumplimiento laboral. Detección de riesgos legales y operativos. Informe con recomendaciones de mejora inmediata. Implementación de soluciones correctivas. Auditoría de Recursos Humanos..
Talleres sobre liderazgo, comunicación y clima laboral. Capacitación en normas laborales paraguayas. Entrenamientos para gerentes sobre manejo disciplinario. Programas de inducción para nuevos colaboradores. Capacitación y Desarrollo..
Diseño de políticas de recursos humanos. Estructura organizacional y análisis de puestos. Planes de incentivos y reconocimiento. Estrategias para mejorar la motivación y productividad. Consultoría Estratégica..
Intervención en conflictos internos. Asesoría en procesos disciplinarios. Acompañamiento a gerencias para decisiones críticas. Prevención de demandas laborales. Gestión de Conflictos y Mediación Laboral..
Implementación desde cero del área de RRHH. Manuales y procesos internos adaptados al tamaño del negocio. Soluciones prácticas y rápidas para cumplir con la ley. Servicios para PyMEs..
Acompañamiento en citaciones del MTESS. Preparación de documentos y respuestas administrativas. Asistencia en inspecciones y requerimientos oficiales. Representación del Empleador..
Diagnóstico del clima laboral. Encuestas internas. Planes de acción para mejorar la cultura de trabajo. Implementación de buenas prácticas. Gestión de Clima y Cultura Organizacional..
RH Villalba se destaca por ofrecer una gestión integral y precisa de los recursos humanos, combinando experiencia práctica con un sólido dominio de la legislación laboral paraguaya. Brindamos soluciones rápidas, claras y orientadas a resultados, asegurando orden documental, reducción de riesgos y procesos laborales eficientes. Nuestro acompañamiento es directo, cercano y transparente, garantizando que cada empresa reciba un servicio confiable, profesional y adaptado a sus necesidades reales. Por qué elegirnos?.
Cliente Actual. Empresa de Software Ciudad de Villeta Corporativo: (0981) 004-411.
¡Muchas gracias! RH Villalba Contacto: (0981) 379-408.