Estudiante: Eduardo David Sáenz nieto carrera: administración de empresas ciclo: ii materia: administración del talento humano paralelo: 107

Estudiante: Eduardo David Sáenz nieto carrera: administración de empresas ciclo: ii materia: administración del talento humano paralelo: 107.

Empresa comercializadora de productos de primera necesidad “ALSOX”.

Definición de los factores de comportamiento y elección de las personas.

Es un ejemplo para su personal en conocimiento técnico o especializado en su área.

Característica del producto, calidad, servicio, plazo de entrega y precio ..

Demuestra capacidad creativa para mejorar el ambiente laboral y el cumplimiento de objetos planteados ..

Realiza un seguimiento a los objetivos trazados para lograrlos en el próximo periodo de evaluación por parte de su personal ..

Desarrolla una conducta de confianza y honestidad. Garantiza el cumplimiento de entrega de los productos. Apoyo técnico en caso de ser necesario ..

Diseño de la herramienta.

La empresa contrata a un agente externo para la realización de la herramienta, para lo cual se designa un presupuesto y una persona encargada para la contratación de la empresa..

Sensibilidar a los empleados Recoleccién de datos Preparar el camino Iniciar Ia evaluacién Estrategia de crecim•ento Reporteo & feedback.

Lanzamiento del proceso.

La empresa decide comenzar con el proceso a inicios del año para traer beneficios a los trabajadores y comenzar de la mejor manera, lo realizaran todos los empleados y personas designadas por la empresa..

Recolección y procesamiento de datos.

Debido a la contratación de un agente externo este proceso ya esta cubierto lo cual ahorra trabajo y tiempo a la empresa y los resultados son garantizados que serán entregados en la fecha indicada..

Comunicación a los interesados.

La empresa de acuerdo a la entrega de los resultados por parte del agente externo fijara una fecha para una reunión con las personas interesadas de este proceso para explicar los resultados de la evaluación 360º..

Con este ultimo paso termina el proceso para la realización de la evaluación de 360º esperando sacar provecho y que sea de uso positivo para la empresa.

gracias.