PowerPoint Presentation

[Audio] Доброго времени суток! Наше внимание сегодня сосредоточено на курсе по бухгалтерскому учбету. Мы проведём этот курс по шагам, начиная с первого урока и заканчивая шестнадцатым. На уроках будут обсуждаться ра.

[Audio] В этом уроке мы обсудим программу курса "Shared Services Center model". Мы будем рассматривать правила составления CV, то, как правильно искать работу и где искать работу. На балансе, отчете о прибылях и убытках мы также остановимся. Результатом работы будет подготовка к экзамену и развитие навыков восприятия и проектирования..

[Audio] Добрый день. Давайте рассмотрим наш курс по бухгалтерскому учету. Проходя данный курс, вы сможете устроиться на работу по специальности бухгалтера. Мы обеспечим вас подготовкой и рекрутированием в компаниях, специализирующихся на поиске нужного сотрудника. Кроме того, мы предоставим вам возможность пройти практику в INT Services в течение одного месяца. Также мы предоставим вам возможность всегда обращаться к преподавателю с вопросами и предоставим помощь в успешном прохождении курса и поиске работы..

[Audio] Приветствую! На этом слайде мы сосредоточимся на том, как вы можете убедительно изучать курс Бухгалтерского учёта. На этот курс вы можете поступить и освоить основы бухгалтерского учёта, а также практические аспекты, поняв терминологию и используя программу Exact. В ходе изучения курса, вы можете самостоятельно работать на компьютере с дополнительным экраном в течении трех месяцев. Также были предоставлены практические занятия и подключение к программе Exact на втором месяце обучения. На этом слайде мы рассмотрели базовые инструменты для изучения курса Бухгалтерского учёта..

[Audio] . Shared Services Center model. 7. Общий центр обслуживания ( ОЦО , англ. shared services center, также единый центр обслуживания, ЕЦО) — специально созданное подразделение в структуре крупной компании или учреждения, в которое передаются определённые бизнес-процессы всей организации (например, бухгалтерский учёт , управление кадрами ). Общий центр обслуживания может быть как юридически обособленной организацией, так и обычным структурным подразделением. По сути передача ряда функций в общий центр обслуживания схожа с аутсорсингом , когда определённые функции организации передаются сторонним подрядчикам, но в данном случае подрядчик входит в состав организации и целиком подчиняется её руководству. Чаще всего по такой схеме создаются централизованные подразделения ведения бухгалтерского и налогового учёта , формируются единые структуры управления денежными средствами , закупками, информационными технологиями , маркетингом и рекламой , группируются функции найма персонала , кадрового учёта , расчёта заработной платы . Основные цели, которые преследуются при создании общих центров обслуживания — сокращение операционных затрат , оптимизация штата сотрудников, унификация и стандартизация бизнес-процессов, исключение дублирующихся функций, повышение качества функций за счёт специализации труда..

[Audio] Выделенные в красный цвет этапы необходимы для того, чтобы получить бухгалтерскую отчётность. Они являются цепочкой ценности финансового отдела какой-либо организации, а именно отдел кредиторов, отдел дебиторов, складской учёт и прочие..

[Audio] Добрый день. В этом слайде мы рассмотрим так называемую «Цепочку ценности отдела кадров» организации. Цепочка ценности организации позволяет понять, каким образом сервисный центр доставляет значение для всех частей организации. Для того, чтобы познакомиться с идеей цепочки ценности, мы рассмотрим действующие в ней шаги и соединения между этими шагами..

[Audio] Добрый день. В данном курсе мы узнаем, как правильно составлять для себя CV. Важно, чтобы CV было подходящим для позиции, в которую претендуете. Это значит, что вы должны рассказать о своем опыте и представить бакалаврские дипломы и другие документы. Также немаловажное значение имеют референции. Они помогут с рекомендациями и правильно заполнить CV. Обязательно проверьте ваше CV на наличие ошибок. Это поможет избежать плохого первого впечатления. Обратите внимание, что письмо-мотивация также важно. Вот несколько правил, которые помогут вам составить наилучшее CV..

[Audio] В этом уроке мы рассмотрим правила составления резюме. Оно должно быть понятным для работодателя, включать ссылку на аккаунт в соцсетях и брендинг. Оставлять один контакт - номер телефона или адрес электронной почты. Указывать краткое, целевое описание и использовать обратный хронологический порядок. Необходимо добавить ключевые слова, описание компании, достижения и использовать пустое пространство вставить важные пункты. Не используйте цвета или шрифты, фото или местоимения..

[Audio] Когда вы ищете работу, важно обеспечить, чтобы ваше резюме соответствовало предлагаемому вакансиям. Вам также необходимо быть высоко квалифицированным специалистом для привлечения голландских работодателей. Используйте ключевые слова и детально изучите вебсайт компании, наглядно демонстрируя, что для нее вы можете сделать. Создайте страницу в социальных сетях, таких как Facebook, Instagram и Google, и отобразите в ней свои достижения и подтвердите легитимность диплома Голландскими властями. Напишите мотивационное письмо, представляющее вас в лучшем свете..

[Audio] Рекрутинговые услуги являются одной из важнейших задач при поиске работы в Нидерландах. Рекрутеры находят персонал, подходящий под требования компании-нанимателя. Они изучают огромное количество данных о разных кандидатах, а затем помогают сделать выбор наиболее подходящего кандидата. Если сделка завершается успешно, то рекрутер получает комиссию от работодателя. Возможность предоставляется и в устройстве работать в рекрутинговой компании и выполнять проекты у клиентов через Uitzendbureau..

[Audio] На сегодняшнем уроке мы рассмотрим услуги по поиску работы. Нам нужно знать, как вести себя на собеседовании, чтобы привлечь внимание как кандидата на работу, так и работодателей. Настоятельно рекомендуется приходить на собеседование не позднее, чем за 15 минут до начала. Необходимо просмотреть наибольшее количество информации о компании-работодателе. Вам также нужно проявить деловую аккуратность и позитивность. Вы можете рассказать о своих интересах и хобби, но заранее убедитесь, что это будет адекватно в контексте разговора. При разговорах о зарплате также нужно учитывать, что рекрутер должен стать Вашим посредником. Также Вам необходимо говорить о том, какой опыт имеет прямое отношение к данной позиции..

[Audio] Здравствуйте дорогие учащиеся! Данный урок посвящен общему обзору нашего курса по бухгалтерскому учёту и в частности нашему пятнадцатому уроку. На пятнадцатом уроке мы будем говорить о различных сервисах и приемах, касающихся поиска работы. Такие как грамотно сообщить о своей мотивации для начала работы, гибкость в рабочем расписании, посвящение работе и учёбе. Также мы будем разбираться с финансовой отчётностью, которая будет обязательным в Вашем будущем рабочем будущем. Так что приготовьтесь!.

[Audio] Приглашаем вас в путешествие по Риму - Замечательному городу, расположенному в Италии. В Риме Вы сможете получить много впечатлений от искусства, культуры и еды. Посещение города обещает много возможностей для осмотра достопримечательностей и исследования..

[Audio] Здравствуйте ученики. При поиске работы существует некоторые важные правила, которые нужно соблюдать. Например, не нужно начинать знакомство с работодателем или рекрутером с разговора о зарплате, не следует говорить о своих недостатках на собеседовании и нельзя выставлять свою цену. Не стоит также набирать себе цену и не обманывать. Также следует избегать звонков в нерабочее время и опоздания на собеседование. Вспомните, что вы продаете свои услуги – и нужно соблюдать это правило..

[Audio] На слайде номер 19 мы обсуждаем поиск работы. Ряд интернет-сайтов предлагают возможность найти интересующую позицию. Можно обратить внимание на Indeed.nl, Werk.nl, Monsterboard.nl, Linked In.com и другие. Для дипломированных специалистов иностранного происхождения можно оформить легитимацию в Голландии по ссылке на rijksoverheid.nl. Также удобно составить и опубликовать свое онлайн резюме..

[Audio] Добрый день, учащиеся! В нашей программе курса бухгалтерского учета мы рассмотрим понятия Актива и Пассива, которые входят в состав баланса фирмы. Активы делятся на две группы: краткосрочные и долгосрочные. Краткосрочные активы являются теми элементами актива, которые могут быть быстро превращены в наличные деньги и используются для погашения краткосрочных обязательств компании в течение одного года. Долгосрочные активы не могут быть конвертированы в деньги в короткие сроки, и именно поэтому они используются в эксплуатации компании и не предназначены для дальнейшей перепродажи. Наконец, также отметим, что активы всегда зачисляются на счета Дебета со знаком «плюс»..

[Audio] На слайде номер 21 из 26 мы говорим про Активы. Актив – это все то, что у компании имеется и с чем бизнес связан. Активами являются деньги, товары и остатки производства, недвижимость, оборудование, долгосрочные инвестиции и другие принадлежности и ресурсы. Активы используются для прибыли. Активы отображаются в балансе и помогают в планировании и анализе финансовой ситуации бизнеса..

[Audio] . Баланс / Пассивы / Собственный капитал.

[Audio] На данном слайде мы поговорим о балансе. Баланс состоит из пассива и собственного капитала, на русском эти понятия называются пассивами и собственным капиталом. На балансе подробно изложены все активы и пассивы вашего бизнеса, и он является важным инструментом для оценки работы компании. Надеюсь, что эта информация пригодится вам при понимании баланса..

[Audio] На слайде 24 мы разбираем отчёт о прибылях и убытках. Он имеет английские аналоги - Profit and Loss и Winst & Verlies. В Отчёте принято считать, что доход – это кредит, а денежные расходы - это дебет, и на счетах они обозначаются соответствующими символами: «+» и «-» соответственно..

[Audio] Друзья! На следующей неделе ваше домашнее задание заключается в следующем. Заказать книгу о бухгалтерском учете, посетить другой веб-сайт, а также просмотреть терминологию на английском и голландском языках, представленную в этой презентации. Удачи!.