Presentación de PowerPoint

LA TRANSFORMACIÓN DEL ENTORNO LABORAL.

La transformación en el lugar de trabajo se logra cuando los bienes raíces , la tecnología y los comportamientos humanos se combinan para sacar el máximo partido al entorno laboral, obteniendo así una reducción de costes y un aumento de los ingresos ..

Comunicaciön efectiva Tolerancia al estrés Identificaciön necesidades y oportunidades Proactividad Pensamiento cr(tico Atenciön al detalle Saber delegar y escuchar Negociaciön y gestiön del conflicto Adaptabilidad y flexibilidad.

Cliente:.

Investigación. Los clientes consideran muchos más factores a la hora de reservar cita en un centro o en otro. El 32% dijo que iría a la página web del salón para asegurarse de que estos cumpliesen todas las medidas de higiene y seguridad, además de chequear precios, tratamientos y disponibilidad. El 31% lo comprobaría en sus redes sociales. Treatwell.

Ordenador para uso profesional E-mail para profesional Pågina Web del sa16n Internet para büsqueda de profesional Prcvamas de gesti6n Internet para la compra de productos No usan contesta 33% 26% 12% Si Uso de Internet 78% No 43%.

Las empresas españolas que han priorizado su transformación digital, registran de media un aumento del 39% de sus ventas. Broadcom.

Situación actual:. BIENES RAfCES FACTOR HUMANO TECNOLOGfA.

Fase 1: Inicio del Proyecto. PROJECT CHARTER Fecha de Inicio: 01/04/2022 Titulo del Proyecto: Broncearium Gerente del Proyecto: Cristina Barroso Fecha de Finalizaci6n: 01/09/2022 Patrocinador: Isabel Osorio Presupuesto: Descripciån del Proyecto Transformar el entorno de trabajo de Broncearium modificando su aspecto, gestiön y cultura empresarial. Concepto Objetivos del Proyecto Objetivos 1. 2. 3. Salån Modernizar el espacio para hacerlo mås atractivo y eficiente. Incorporar nuevos dispositivos que Tecnologia recorten gastos y reduzcan la carga laboral de los empleados. Personal Explicar la nueva cultura empresarial y los beneficios de esta. Finalidad del Proyecto Criterio de Éxito Aprobaciån de los cambios por parte del cliente. Formaciån a los empleados del uso de los nuevos dispositivos. Mantenerlos informados y motivados en todo momento. Aumentar la de los empleados, reducir la carga laboral, simplificar la gestiån del salån y que esto tenga un impacto positivo en las ventas. • • Participantes (socios) Departamento de Marketing Empresa de Interiorismo Empresa de Diseöo Gråfico Rol de los Participantes Investigaciön de mercado: sector, clientes y competidores. Redecoraciån del local: paredes, fachada, mobiliario e iluminaciön. Logo Empresa de Transformaciån Digital Digitalizaciån del negocio y formaciön del rsonal Riesgos Cumplimiento de plazo o presupuesto Disponibilidad y profesionalidad de las personas contratadas Desmotivaciån y/o falta de compromiso del personal de Broncearium..

BRONCEARIUM TAREAS Investigaciån de Mercado Situaci6n actual del sector Clientes potenciales Competidores en la zona Redecoraci6n del local Pintar paredes de blanco Modernizar fachada Cambio de mobiliario Iluminaci6n Branding Digitalizaci6n del negocio (Software) Digitalizaci6n de procesos Tablets Redes sociales Formacién Digital del personal Reunion Inicial Reuni6n semanal de seguimiento Formaciön uso nuevos dispositivos Presupuesto TOTAL (5 meses) ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO 250 € 250 € 250 € 1,500 € 2,500 € 3,000 € 300 € 50€/mes 200 € IOO€/mes 350 € 9,450 € Departamento de Marketing Interiorista Disehador G råfico Empresa de Transformaciön Digital Empresa de Transformaci6n Digital Completo Incompleto.

del Retraso en fase de pintar el Categoria Impacto Prioridad 1 2 3 4 Redecoraci6n local Disponibilidad de las contradatas para Organizativo cumplir sus funciones en los plazos establecidos Adquisici6n de tables Organizativo defectuosas Desmotivaci6n del personal Media Alta Baja Alta del Riesgo Alto Alto Bajo Alto Responsable Interiorista Poject Manager Empresa de Transformaci6n Digital Poject Manager Estrategia Mitigar Mitigar Mitigar Mitigar Descripci6n de Acci6n Planificar con antelaci6n y con un margen de tiempo Informar a los colaboradores de sus responasabilidades y confirmar y recordar las fechas establecidas. Contar con varias opciones de empresas. Probarlas en tienda y comprarlas con un margen de tiempo Tener paciencia, hacer una evoluci6n progresiva y adaptarse al ritmo de los empleados de Broncearium Estado Eliminado Eliminado Impacto en el Cronograma No No No Impacto en los No No No No por el estrés de la transformaciön Organizativo.

Fase 1: INICIO ✅ Fase 2: PLANIFICACIÓN Fase 3: EJECUCIÓN Fase 4: SUPERVISIÓN Fase 5: CIERRE.

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