Présentation Générale CFAO Mobility Cameroon

[Audio] Présentation Générale C.F.A.O. Mobility Cameroon.

[Audio] SOMMAIRE : 1. PRESENTATION C.F.A.O. CAMEROUN, 2. VALEURS & ATTITUDES C.F.A.O. 3. CODE D'ETHIQUE & DE CONDUITE, 4. AXES DE LA POLITIQUE RH DE C.F.A.O. 5. HISTORIQUE DE PRESENTATION DE CFAO MOBILITY, 6. PÔLES D'ACTIVITES, 7. STAFF SUPPORT, 8. NOS REPRESENTATIONS, 9. ORGANIGRAMME CODIR,.

[Audio] PRESENTATION CFAO : CFAO est un acteur majeur dans les domaines de la mobilité, de la santé, des biens de consommation, des infrastructures et de l'énergie. Avec 86 unités opérationnelles, son réseau de distribution est le plus large du continent africain. Il est implanté dans 39 pays africains avec un plus de 22 600 collaborateurs.

[Audio] Valeurs CFAO & Attitudes : Entrepreneurship : L'esprit entrepreneurial constitue le socle de notre façon de penser et d'agir. Chaque salarié doit gérer son activité comme s'il s'agissait de sa propre entreprise. C'est cet esprit qui pousse à réfléchir à de nouveaux challenges et donne envie de se performer. Agility : Nous anticipons les besoins de nos marchés en faisant preuve d'audace, d'innovation et de créativité. C'est cette agilité qui nous oblige à nous remettre permanemment en question, faire face aux enjeux et nous adapter pour atteindre l'objectif. Performance : Nous nous fixons des objectifs ambitieux & concentrons nos énergies pour les atteindre, ceci en entrainant et formant nos équipes afin de faire d'eux des leaders . Diversity : La diversité est un facteur extrêmement important pour le groupe Cfao. Nous invitons nos équipes à évoluer dans un environnement multi ethnique avec des personnes venant d'horizon divers et notre levier d'ouverture culturelle c'est la mobilité . Attitudes CFAO : Parler vrai, être optimiste et audacieux, maîtriser le stress, intégrer les enjeux, savoir décider, réussir en équipe, être exemplaire..

[Audio] Code d'éthique et de conduite : C.f.a.o. est une organisation créatrice de valeur qui vit en harmonie avec les hommes et les femmes et contribue à la création d'une société prospère. En tant qu'entreprise citoyenne, nous développons une passion du métier sur le terrain, animés par un esprit d'équipe. Schéma de vérification permettant de garantir le respect du C.O.C.E..

[Audio] LES AXES DE LA POLITIQUE RH DE CFAO: La Politique RH de CFAO repose sur 3 axes principaux: Accueillir les nouveaux talents dans tous les métiers que nous exerçons et dans tous les pays où nous opérons, Développer les savoir-faire par une politique de formation ambitieuse et exigeante. Favoriser les carrières riches et variées permettant d'accélérer l'acquisition de compétences nouvelles, de multiplier les expériences et d'accroître l'ouverture à la dimension interculturelle »..

[Audio] Historique de présentation de C.F.A.O. Mobility.

[Audio] Pôles d'activités de C.F.A.O. Mobility Cameroon: C.F.A.O. Mobility, créé en 1971 avec un capital de 7 425 340 000 FCFA, est leader dans son domaine d'activité depuis de nombreuses décennies. L'organisation est répartie en quatre grands pôles et accompagnée par quatre fonctions support..

[Audio] Le Pôle TOYOTA & AUTOMARK: Vente des véhicules neufs, des véhicules d'occasion et des motocyclettes avec leurs accessoires..

[Audio] Service Après-Vente du pôle TOYOTA: Atelier mécanique, tolerie / peinture et vente des pièces de rechange..

[Audio] Le Pôle MULTIBRANDS – Commerce VN & SAV: Vente et Après-Vente des véhicules de marques Mercedes, Suzuki, Peugeot, Citroen..

[Audio] Le Pôle EQUIPMENT: Leader dans la vente des camions, des bus, des outillages de manutention et des véhicules de construction BTP. Les marques commercialisées sont Renault Trucks, Hino, Hohan, Sinotrucks, Kinglong, JCB et Lovol..

[Audio] Service Après-Vente Poids Lourds: Atelier mécanique, tôlerie / peinture et vente des pièces de rechange.

[Audio] Le Pôle AUTOFAST WINPART & MAKITA: Présence des Garages Autofast dans certaines stations TotalEnergies, vente des pièces de rechange Winpart, des lubrifiants Motul et des outillages de marque MAKITA..

[Audio] Support Staff:. Direction Administrative & Financière Pôles Métiers Direction Supply Chain Direction des Ressources Humaines Centre de Formation Régional.

[Audio] SUPPLY CHAIN: l'activité est répartie en quatre domaines: Commandes & Approvisionnements, Transit des Marchandises, Stockage & Inventaires, Support Administratif..

[Audio] Le CENTRE DE FORMATION avec pour principale mission le développement des compétences et la performance des collaborateurs. Il soutient également les Ateliers dans la résolution des problématiques techniques sur les véhicules des clients. On y trouve des formation Toyota, Suzuki, Stellantis, Mitsubishi et BYD..

[Audio] La Direction Administrative & Financière avec: Un service juridique & contentieux, Un service comptabilité, L'audit interne, Le contrôle de gestion, La trésorerie, Le service crédit & recouvrement, Le service de numérisation des archives et assurances des biens, Et la direction des systèmes d'information..

[Audio] La Direction des Ressources Humaines qui comprend: Un service Anzen/kaizen, Un service administration et paie, Un service talent & reward, Et un service RSE et assurance des personnes..

[Audio] Nos représentations dans le territoire national : Douala, Yaoundé, Bafoussam, Bertoua, Garoua, Ngaoundéré..

[Audio] Présentation du Comité de Direction conduit par Denis Zappulla, Directeur Général..

[Audio] Organigramme imagé.. 22. Poste Vacant DA Garoua/Ndere Jacques ROBIN Directeur Pièces & Services SAV PL.

[Audio] BIENVENUE AU SEIN DE NOTRE MERVEILLEUSE FAMILLE PROFESSIONNELLE !.