PAPARAN POKJA I MANAJEMEN PERUBAHAN DI LINGKUNGAN LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS IIB SEKAYU

. PAPARAN POKJA I MANAJEMEN PERUBAHAN DI LINGKUNGAN LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS IIB SEKAYU.

MANAJEMEN PERUBAHAN. I. ASPEK PEMENUHAN : PENYUSUNAN TIM KERJA RENCANA PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS PEMANTAUAN DAN EVALUASI PEMBANGUNAN WBK/WBM PERUBAHAN POLA PIKIR DAN BUDAYA KERJA.

I. ASPEK PEMENUHAN. a. PENYUSUNAN TIM KERJA. ?. Rapat Pembentukan Tim Kerja.

I. ASPEK PEMENUHAN. b. RENCANA PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS.

Pencanangan Zona Integritas dan Penandatanganan Pakta Integritas Kepala Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Sekayu dan Seluruh Jajaran Serta Para Stakeholder.

I. ASPEK PEMENUHAN. c. PEMANTAUAN DAN EVALUASI PEMBANGUNAN WBK /WBBM.

I. ASPEK PEMENUHAN. d. PERUBAHAN POLA PIKIR DAN BUDAYA KERJ A.

abstract. . . . abstract. abstract. PENGUATAN TATA NILAI PASTI OLEH KEPALA.

II. ASPEK REFORM. a. KOMITMEN DALAM PERUBAHAN. A gen Perubahan telah membuat perubahan yang konkret di instansi Aplikasi Sikopeng (Sistem Kunjungan Online dan Penitipan Barang) Berbasis Aplikasi Android dan Website Buku Tamu Online (BUTON) diperuntukan bagi Tamu/Aparat Pengak Hukum yang datang Pembukaan Rumah Tahfidz Al-Qur’an di Masjid Darut Taubah Pembuatan SOP SIKOPENG dan SOP BUTON.

II. ASPEK REFORM. b. KOMITMEN PIMPINAN. Pimpinan memiliki komitmen terhadap pelaksanaan reformasi birokrasi, dengan adanya target capaian reformasi yang jelas di dokumen perencanaan.

II. ASPEK REFORM. c. MEMBANGUN BUDAYA KERJA. Instansi membangun budaya kerja positif dan menerapkan nilai-nilai organisasi dalam pelaksanaan tugas sehari-hari.

TERIMA KASIH.