Scene 1 (0s)
. . Onboarding O como facilitar la adhesiön a nuestra empresa a un nuevo integrante..
Scene 2 (10s)
. . . . Virtual Factory. EOBS VIRTUAL FACTORY nace tras un proceso de innovación dentro de los departamentos pedagógicos de EOBS Business School, escuela de negocios internacional pionera en la digitalización de los procesos formativos, que nos ha llevado al desarrollo de espacios virtuales relacionados con nuestros alumnos y por extensión con cualquier otro grupo humano..
Scene 3 (27s)
. . Onboar o El onboarding digital es y presentar el trabajador combinar y gestionar tod una adecuada alineaciön objetivos de la empresa. La transformaciön digital para acelerar los proceso humano en la empresa y responsables de Recurso de forma integrada y cohi de personas, aportando a el conjunto de la organize integrantes se sientan cor valor:.
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. . . de su. Transmitir tranquilidad y seguridad desde el inicio.
Scene 5 (1m 29s)
. . . Agregar al r de trabajo c Acompafiar Durante las siguie aislamiento, serå bidireccional coru cumpliendo las Utilizar técr Incorporar elemet retos, recorridos, entorno amigable aprendizajes y mc.
Scene 6 (1m 54s)
. . . Bienvenida Presentación del Equipo Plano de la Compañía Normas Internas Formación Inicial Principios de la Compañía Mapa.
Scene 7 (2m 8s)
. . sqoå? < uvzuna 1001.ps ssau!sng uado ueedcnny e opuanua!8 unoxyuom.
Scene 8 (2m 17s)
. . . Calle Chile 4. Edificio 1. Oficina 1. Las. Matas. Las Rozas. CP 28290. Madrid. España.