Name: Learning journal managent dan smart asn
Uploaded: 2022-10-29
Duration: 6 min 8 s
Description: Learning journal managent dan smart asn. XXV/08/KELOMPOK 1 NURMA KHAIRUNNISA HASIBUAN PENYELENGGARA : BPSDM SUMATERA PENGAMPU MATERI : Dr. Drs.Suriya Jaya, SH, M.Pd.

Learning journal managent dan smart asn. XXV/08/KELOMPOK 1 NURMA KHAIRUNNISA HASIBUAN PENYELENGGARA : BPSDM SUMATERA PENGAMPU MATERI : Dr. Drs.Suriya Jaya, SH, M.Pd. 

Scene 1

XXV/08/KELOMPOK 1 NURMA KHAIRUNNISA HASIBUAN   PENYELENGGARA : BPSDM SUMATERA PENGAMPU MATERI : Dr.  Drs.Suriya  Jaya, SH,  M.Pd

M anajemen asn. 01. Manajemen ASN adalah pengolahan ASN untuk menghasilkan Pegawai ASN yang profesional , memiliki nilai dasar , etika profesi , bebas dari intervensi politik , bersih dari praktik korupsi , kolusi dan nepotisme .. 

Scene 2

Manajemen  ASN  adalah   pengolahan  ASN  untuk   menghasilkan   Pegawai  ASN yang  profesional ,  memiliki   nilai   dasar ,  etika   profesi ,  bebas   dari   intervensi   politik ,  bersih   dari   praktik   korupsi ,  kolusi   dan   nepotisme .

Fungsi : Pelaksana Kebijakan Publik Pelayan Publik Perekat dab Pemersatu Bangsa Tugas : a. Melaksanakan kebijakan public yang dibuat oleh Pejabat Pembina Kepegawaian sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan ; b. Memberikan pelayanan public yang professional dan berkualitas ; dan c. Mempererat persatuan dan kesatuan Negara Kesatuan Republik Indonesia Peran Pegawai ASN : Sebagai perencana , pelaksana , dan pengawas penyelenggaraan tugas umum pemerintahan dan pembangunan nasional melalui pelaksanaan kebijakan dan pelayanan public yang profesional , bebas dari intervensi politik , serta bersih dari praktik korupsi , kolusi , dan nepotisme. 

Scene 3

Fungsi  :  Pelaksana   Kebijakan   Publik   Pelayan   Publik Perekat  dab  Pemersatu   Bangsa Tugas   : a.  Melaksanakan   kebijakan  public yang  dibuat   oleh   Pejabat  Pembina  Kepegawaian   sesuai   dengan   ketentuan   peraturan   perundang-undangan ; b.  Memberikan   pelayanan  public yang professional  dan   berkualitas ;  dan c.  Mempererat   persatuan   dan   kesatuan  Negara  Kesatuan   Republik  Indonesia Peran   Pegawai  ASN :           Sebagai   perencana ,  pelaksana ,  dan   pengawas   penyelenggaraan   tugas   umum   pemerintahan   dan   pembangunan   nasional   melalui   pelaksanaan   kebijakan   dan   pelayanan  public yang  profesional ,  bebas   dari   intervensi   politik ,  serta   bersih   dari   praktik   korupsi ,  kolusi ,  dan   nepotisme

KODE ETIK DAN KODE PERILAKU ASN a. Melaksanakan tugasnya dengan jujur , bertanggungjawab , dan berintegritas tinggi ; b. Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin ; c. Melayani dengan sikap hormat , sopan , dan tanpa tekanan ; d. Melaksanakan tugasnya sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan ; e. Melaksanakan tugasnya sesuai dengan perintah atasan atau Pejabat yang berwenang sejauh tidak bertentangan dengan ketentuan peraturan perundang-undangan dan etika pemerintahan ;. 

Scene 4

KODE ETIK DAN KODE PERILAKU ASN  a.  Melaksanakan   tugasnya   dengan   jujur ,  bertanggungjawab ,  dan   berintegritas   tinggi ;  b.  Melaksanakan   tugasnya   dengan   cermat   dan   disiplin ;  c.  Melayani   dengan   sikap   hormat ,  sopan ,  dan   tanpa   tekanan ; d.  Melaksanakan   tugasnya   sesuai   dengan   ketentuan   peraturan   perundang-undangan ;  e.  Melaksanakan   tugasnya   sesuai   dengan   perintah   atasan   atau   Pejabat  yang  berwenang   sejauh   tidak   bertentangan   dengan   ketentuan   peraturan   perundang-undangan   dan   etika   pemerintahan ;

F. Menjaga kerahasiaan yang menyangkut kebijakan negara ; G. Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab , efektif , dan efisien ; H. Menjaga agar tidak terjadi konflik kepentingan dalam melaksanakan tugasnya ; I. Memberikan informasi secara benar dan tidak menyesatkan kepada pihak lain yang memerlukan informasi terkait kepentingan kedinasan ; J. Tidak menyalahgunakan informasi intern negara , tugas , status, kekuasaan , dan jabatannya untuk mendapat atau mencari keuntungan atau manfaat bagi diri sendiri atau untu korang lain; K. Memegang teguh nilai dasar ASN dan selalu menjaga reputasi dan integritas ASN; dan melaksanakan ketentuan peraturan perundang-undangan mengenai disiplin Pegawai ASN.. 

Scene 5

F.  Menjaga   kerahasiaan   yang  menyangkut   kebijakan   negara ;  G.  Menggunakan   kekayaan   dan   barang   milik   negara   secara   bertanggungjawab ,  efektif ,  dan   efisien ;  H.  Menjaga  agar  tidak   terjadi   konflik   kepentingan   dalam   melaksanakan   tugasnya ;  I.  Memberikan   informasi   secara   benar   dan   tidak   menyesatkan   kepada   pihak  lain yang  memerlukan   informasi   terkait   kepentingan   kedinasan ;  J.  Tidak   menyalahgunakan   informasi  intern  negara ,  tugas , status,  kekuasaan ,  dan   jabatannya   untuk   mendapat   atau   mencari   keuntungan   atau   manfaat   bagi   diri   sendiri   atau   untu   korang  lain;  K.  Memegang   teguh   nilai   dasar  ASN  dan   selalu   menjaga   reputasi   dan   integritas  ASN;  dan   melaksanakan   ketentuan   peraturan   perundang-undangan   mengenai   disiplin   Pegawai  ASN.

J enis, status dan kedudukan asn. PNS Pasal 1 butir a & Pasal 7 PPPK Pasal 7 butir & pasal 7 . Berstatus peg awai tetap dan Memiliki NIP secara Nasional; 2. Menduduki iabatan pemerintahan. I Diangkat dengan perianiian keria sesuai kebutuhan instansi dan ketentuan LILI. 2. Melaksanakan rugas pemerintahan. • Berkedudukan seb agai unsur aparatur negara (Pasal 8) Melaksanakan kebiiakan yang ditetapkan Oleh pimpinan instansi pemerintah (Pasal 9 ) Harus bebas dari pen garuh/intervensi semua golongan & partai politik (Pasal 9). 

Scene 6

PNS
Pasal 1 butir a
& Pasal 7
PPPK
Pasal 7 butir
& pasal 7
. Berstatus peg awai tetap
dan Memiliki NIP secara
Nasional;
2. Menduduki iabatan
pemerintahan.
I Diangkat dengan
perianiian keria sesuai
kebutuhan instansi dan
ketentuan LILI.
2. Melaksanakan rugas
pemerintahan.
• Berkedudukan seb agai
unsur aparatur negara
(Pasal 8)
Melaksanakan
kebiiakan yang
ditetapkan Oleh
pimpinan instansi
pemerintah (Pasal 9 )
Harus bebas dari
pen garuh/intervensi
semua golongan &
partai politik (Pasal 9)

HAK PNS. Berdasarkan Pasal 21 UU NO 5 Tahun 2014 , hak PNS meliputi : Gaji Tunjangan Cuti Perlindungan Jaminan Pensiun dan hari tua Pengembangan Kompetensi. 

Scene 7

Berdasarkan   Pasal  21 UU NO 5  Tahun  2014 ,  hak  PNS  meliputi  : Gaji Tunjangan Cuti Perlindungan Jaminan   Pensiun   dan   hari   tua Pengembangan   Kompetensi

Kewajiban asn. Menurut Pasal 23 UU ASN Pegawai ASN wajib : Setia dan taat pada Pancasila , UUD Negara Republik Indonesia Tahun 1945, NKRI, dan pemerintah yang sah ; Menjaga persatuan dan kesatuan bangsa ; Melaksanakan kebijakan yang dirumuskan pejabat pemerintah yang berwenang ; Menaati ketentuan peraturan perundang-undangan ; Melaksanakan tugas kedinasan dengan penuh pengabdian , kejujuran , kesadaran , dan tanggung jawab ;. 

Scene 8

Menurut   Pasal  23 UU ASN     Pegawai  ASN  wajib :  Setia   dan   taat   pada   Pancasila , UUD Negara  Republik   Indonesia  Tahun   1945, NKRI,  dan   pemerintah  yang  sah ;  Menjaga   persatuan   dan   kesatuan   bangsa ;  Melaksanakan   kebijakan  yang  dirumuskan   pejabat   pemerintah  yang  berwenang ;  Menaati   ketentuan   peraturan   perundang-undangan ;  Melaksanakan   tugas   kedinasan   dengan   penuh   pengabdian ,  kejujuran ,  kesadaran ,  dan   tanggung   jawab ;

Kewajiban asn. Menunjukkan integritas dan keteladanan dalam sikap , perilaku , ucapan dan tindakan kepada setiap orang , baik di dalam maup u n di luar kedi nas an; Menyimpan rahasia jabatan dan hanya dapat mengemukakan rahasia jabatan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan; dan Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah NKRI.. 

Scene 9

Menunjukkan   integritas   dan   keteladanan   dalam   sikap ,  perilaku ,  ucapan   dan   tindakan   kepada   setiap   orang ,  baik   di   dalam   maup u n di   luar kedi nas an;  Menyimpan rahasia jabatan dan hanya dapat mengemukakan rahasia jabatan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan; dan Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah NKRI.

S mart asn. 02. Smart ASN sendiri merupakan pegawai dengan kompetensi , kinerja , serta profesionalisme yang tinggi sehingga mampu beradaptasi dan semakin responsif terhadap perubahan dan pencapaian tujuan organisasi .. 

Scene 10

Smart  ASN  sendiri   merupakan   pegawai   dengan   kompetensi ,  kinerja ,  serta   profesionalisme  yang  tinggi   sehingga   mampu   beradaptasi   dan   semakin   responsif   terhadap   perubahan   dan   pencapaian   tujuan   organisasi .

Integritas Nasionalisme Profesionalisme Wawasan Global IT & Bahasa Asing Hospitaly , Networking Entrepreneurship .. 

Scene 11

Integritas Nasionalisme Profesionalisme Wawasan  Global IT  &  Bahasa   Asing Hospitaly ,  Networking Entrepreneurship .

Indonesia Digital Nation 1. Pemerintah digital : regulasi dan kebijakan , pengendalian . 2. Ekonomi digital : aktivitas digital, aplikasi, infrastruktur. 3. Ekonomi digital : sdm digital, teknologi penunjang , riset dan inovasi .. 

Scene 12

Indonesia Digital  Nation   1.  Pemerintah  digital :  regulasi   dan  kebijakan ,  pengendalian .  2. Ekonomi digital  :   aktivitas digital, aplikasi, infrastruktur.  3.  Ekonomi  digital  :   sdm  digital,  teknologi   penunjang ,  riset   dan   inovasi .

Aman Bermedia Digital Kompetensi keamanan digital merupakan kecakapan individual yang bersifat formal dan mau tidak mau bersentuhan dengan aspek hokum positif . Secara individual, terdapat tiga area kecakapan keamanan digital yang wajib dimiliki oleh pengguna media digital. 1. Kognitif : Memahami berbagai konsep dan mekanisme proteksi baik terhadap perangkat digital ( lunak maupun keras ) maupun terhadap identitas digital dan data diri . 2. Afektif Empati : agar pengguna media digital punya kesadaran bahwa keamanan digital bukan sekadar tentang perlindungan perangkat digital sendiri dan data diri sendiri , melainkan juga menjaga keamanan pengguna lain sehingga tercipta sistem keamanan yang kuat . 3. Konatif atau behavioral : Langkah-langkah praktis untuk melakukan perlindungan identitas digital dan data diri .. 

Scene 13

Aman   Bermedia  Digital  Kompetensi   keamanan  digital  merupakan   kecakapan  individual yang  bersifat  formal  dan   mau   tidak   mau   bersentuhan   dengan   aspek  hokum  positif .  Secara  individual,  terdapat   tiga  area  kecakapan   keamanan  digital yang  wajib   dimiliki   oleh   pengguna  media digital.  1.  Kognitif  :  Memahami   berbagai   konsep   dan   mekanisme   proteksi   baik   terhadap   perangkat  digital ( lunak   maupun   keras )  maupun   terhadap   identitas  digital  dan  data  diri .  2.  Afektif   Empati   :   agar  pengguna  media digital  punya   kesadaran   bahwa   keamanan  digital  bukan   sekadar   tentang   perlindungan   perangkat  digital  sendiri   dan  data  diri   sendiri ,  melainkan   juga   menjaga   keamanan   pengguna  lain  sehingga   tercipta   sistem   keamanan  yang  kuat .  3.  Konatif   atau  behavioral :  Langkah-langkah   praktis   untuk   melakukan   perlindungan   identitas  digital  dan  data  diri .

ETIKA BERMEDIA DIGITAL Tiga tantangan dalam menimbang urgensi penerapan etika bermedia digital : 1. Penetrasi internet yang sangat tinggi dalam kehidupan sehari-hari masyarakat Indonesia. Bukan hanya jumlah dan aksesnya yang bertambah , durasi penggunaannyapun meningkat drastic. 2. Perubahan perilaku masyarakat yang berpindah dari media konvensional ke media digital. Karakter media digital yang serba cepat dan serba instan , menyediakan kesempatan tak terbatas dan big data, telah mengubah perilaku masyarakat dalam segala hal,mulai dari belajar , bekerja , bertransaksi , hingga berkolaborasi . 3. Intensitas orang berinteraksi dengan gawai semakin tinggi . Situasi pandemic COVID-19 yang menyebabkan intensitas orang berinteraksi dengan gawai semakin tinggi , sehingga memunculkan berbagai isu dan gesekan . Semua ini tak lepas dari situasi ketika semua orang berkumpul di media guna melaksanakan segala aktivitasnya , tanpa batas .. 

Scene 14

ETIKA BERMEDIA DIGITAL  Tiga   tantangan   dalam   menimbang   urgensi   penerapan   etika   bermedia  digital :  1.  Penetrasi  internet yang  sangat   tinggi   dalam   kehidupan   sehari-hari   masyarakat  Indonesia.  Bukan   hanya   jumlah   dan   aksesnya  yang  bertambah ,  durasi   penggunaannyapun   meningkat  drastic.  2.  Perubahan   perilaku   masyarakat  yang  berpindah   dari  media  konvensional   ke  media digital.  Karakter  media digital yang  serba   cepat   dan   serba   instan ,  menyediakan   kesempatan   tak   terbatas   dan  big data,  telah   mengubah   perilaku   masyarakat   dalam   segala   hal,mulai   dari   belajar ,  bekerja ,  bertransaksi ,  hingga   berkolaborasi .  3.  Intensitas   orang   berinteraksi   dengan   gawai   semakin   tinggi .  Situasi  pandemic COVID-19 yang  menyebabkan   intensitas   orang   berinteraksi   dengan   gawai   semakin   tinggi ,  sehingga   memunculkan   berbagai   isu   dan   gesekan .  Semua   ini   tak   lepas   dari   situasi   ketika   semua   orang   berkumpul   di  media  guna   melaksanakan   segala   aktivitasnya ,  tanpa   batas .

Hak Dan Kewajiban Dalam Dunia Digital 1. Akses dan tidak diskriminatif . 2. Kebebasan berekspresi dan mendapatkan informasi . 3. Kebebasan berkumpul , berkelompok dan partisipasi . 4. Perlindungan privasi dan data. 5. Pendidikan dan literasi . 6. Perlindungan terhadap anak . 7. Hak mendapat pertolongan terhadap pelanggaran hak asasi .. 

Scene 15

Hak  Dan  Kewajiban   Dalam   Dunia  Digital  1.  Akses   dan   tidak   diskriminatif .  2.  Kebebasan   berekspresi   dan   mendapatkan   informasi .  3.  Kebebasan   berkumpul ,  berkelompok   dan   partisipasi .  4. Perlindungan privasi dan data.  5.  Pendidikan   dan   literasi .  6.  Perlindungan   terhadap   anak .  7.  Hak   mendapat   pertolongan   terhadap   pelanggaran   hak   asasi .

Keseimpulan. Sebagai seorang ASN dengan jabatan Pengelola Perpustakaan saya harus melayani pengguna dengan optimal dan tidak boleh menyimpang dari tujuan perpustakaan itu sendiri . Sebagai pengelola perpustakaan saya harus dapat memberikan informasi kepada pengguna , memberikan kesempatan kepada pengguna untuk mengadakan penelitian , yaitu fungsi informasi . Selanjutnya , perpustakaan juga memberi kesempatan kepada pembacanya untuk mengadakan rekreasi . Untuk menjalankan tugas saya secara profesional , saya berpegangan dengan Peraturan Perpustakaan Nasional Nomor 11 Tahun 2015 tentang Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Pustakawan serta Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Nomor 9 Tahun 2014 Tentang Jabatan Fungsional Pustakawan Dan Angka Kreditnya dan selalu mengikuti PP-RI Nomor 94 Tahun 2021 agar bisa memberikan pelayanan yang optimal untuk masyarakat serta bekerja sesuai dengan Tupoksi yang ada . Dan selalu mengingat kode etik profesi , peran dan kewajiban saya sebagai ASN.. 

Scene 16

Sebagai   seorang  ASN  dengan   jabatan   Pengelola   Perpustakaan   saya   harus   melayani   pengguna   dengan  optimal  dan   tidak   boleh   menyimpang   dari   tujuan   perpustakaan   itu   sendiri .  Sebagai   pengelola   perpustakaan   saya   harus   dapat   memberikan   informasi   kepada   pengguna ,  memberikan   kesempatan   kepada   pengguna   untuk   mengadakan   penelitian ,  yaitu   fungsi   informasi .  Selanjutnya ,  perpustakaan   juga   memberi   kesempatan   kepada   pembacanya   untuk   mengadakan   rekreasi .  Untuk   menjalankan   tugas   saya   secara   profesional ,  saya   berpegangan   dengan   Peraturan   Perpustakaan   Nasional   Nomor  11  Tahun  2015  tentang   Petunjuk   Teknis   Jabatan   Fungsional   Pustakawan   serta   Peraturan   Menteri   Pendayagunaan   Aparatur  Negara Dan  Reformasi   Birokrasi   Nomor  9  Tahun  2014  Tentang   Jabatan   Fungsional   Pustakawan  Dan  Angka   Kreditnya   dan   selalu   mengikuti  PP-RI  Nomor  94  Tahun  2021 agar  bisa   memberikan   pelayanan  yang optimal  untuk   masyarakat   serta   bekerja   sesuai   dengan   Tupoksi  yang  ada . Dan  selalu   mengingat   kode   etik   profesi ,  peran   dan   kewajiban   saya   sebagai  ASN.

Diera teknologi informasi seperti sekarang ini , tentu menjadi tantangan tersendiri pada jabatan saya pengelola perpustakaan ( pustakawan ) untuk dapat menggunakan teknologi informasi serta memanfaatkannya pada perpustakaan kemudian dilayankan kepada pemustaka . Seperti halnya dalam bidang katalogisasi yang dulunya kita harus menentukan nomor klasifikasi secara manual menggunakan DDC sekarang kita cukup menggunakan aplikasi dari perpusnas dan memasukkan judul buku tersebut maka nomor klasifikasinya akan muncul serta dalam hal promosi perpustakaan , media sosial juga digunakan untuk memberitahukan kepada pengguna secara online tentang kegiatan apa saja yang dilakukan oleh perpustakaan , jam layanan yang berubah , koleksi koleksi buku baru dan lain sebagainya . Hal ini berarti seorang pustakawan harus tanggap dalam menghadapi perubahaan yang ada . Seorang pustakawan juga harus memiliki konsep literasi digital, yang mana literasi digital sendiri adalah kekmampuan untuk mengakses , mengelola , memahami , mengintegrasikan , mengkomunikasikan , mengevaluasi dan menciptakan informasi secara aman dan tepat melalui teknologi digital untuk pekerjaan . Dan yang tidak kala penting seorang pustakawan harus mempunyai etika dalam bermedia digital. Dan selalu berpedoman pada Undang-Undang No. 43 Tahun 2007 tentang perpustakaan ,. 

Scene 17

Diera   teknologi   informasi   seperti   sekarang   ini ,  tentu   menjadi   tantangan   tersendiri   pada   jabatan   saya   pengelola   perpustakaan  ( pustakawan )  untuk   dapat   menggunakan   teknologi   informasi   serta   memanfaatkannya   pada   perpustakaan   kemudian   dilayankan   kepada   pemustaka .  Seperti   halnya   dalam   bidang   katalogisasi  yang  dulunya   kita   harus   menentukan   nomor   klasifikasi   secara  manual  menggunakan  DDC  sekarang   kita   cukup   menggunakan   aplikasi   dari   perpusnas   dan   memasukkan   judul   buku   tersebut   maka   nomor   klasifikasinya   akan   muncul   serta   dalam   hal   promosi   perpustakaan , media  sosial   juga   digunakan   untuk   memberitahukan   kepada   pengguna   secara  online  tentang   kegiatan   apa   saja  yang  dilakukan   oleh   perpustakaan , jam  layanan  yang  berubah ,  koleksi   koleksi   buku   baru   dan  lain  sebagainya . Hal  ini   berarti   seorang   pustakawan   harus   tanggap   dalam   menghadapi   perubahaan  yang  ada .  Seorang   pustakawan   juga   harus   memiliki   konsep   literasi  digital, yang  mana   literasi  digital  sendiri   adalah   kekmampuan   untuk   mengakses ,  mengelola ,  memahami ,  mengintegrasikan ,  mengkomunikasikan ,  mengevaluasi   dan   menciptakan   informasi   secara   aman   dan   tepat   melalui   teknologi  digital  untuk   pekerjaan . Dan yang  tidak   kala   penting   seorang   pustakawan   harus   mempunyai   etika   dalam   bermedia  digital. Dan  selalu   berpedoman   pada   Undang-Undang  No. 43  Tahun  2007  tentang   perpustakaan ,