Presentación de PowerPoint

Hola, Comunidad AYELEN 2 Hoy aprederemos de resolucion de conflicto, Iiderazgo y negociacion e INSERT LOGO.

INSERT LOGO Que debe hacer un Lider ? Conocer a su equipo, incentivar la organizaciön y responsabilidad, e incentivar a cada integrante a hacer su trabajo de la mejor manera..

cualidades de un Lider Plamificaci6n Estrategica Enfoque Cooperaci6n.

hay tipos de Iiderazgos.

SERVICIO Aqui estoy CARISMÅTICO tu uedes BUROCRÅTICO soy yo.

Liderazgo Burocråtico el Lider Bur6crata impone su autoridad para designar Ias actividades a los subordinados, busca que existan normas explicitas y que estas sean cumplidas sin excepci6n HAI.

Lider Carismätico EI Iider carismåtico busca que sus subordinados se sientan bien y que quieran trabajar +1 t atarlos muy amablemente, 04 eforzando sus destrezas y $reando un ambiente de trabajo amigable donde es aliado de los trabajadores-.

Liderazgo transaccional. El líder transaccional es un supervisor empresarial que busca el beneficio tanto de la empresa como de los empleados a su mando mediante un método de intercambio. Es decir, este liderazgo tiene como base otorgar recompensas por la eficacia del equipo de trabajo..

video de resolucion de conflicto ‐ Made with Clipchamp.mp4.

Resolución de conflictos y toma de decisiones. Los conflictos y los problemas forman parte de nuestro día a día, nos vemos en situaciones que no sabemos cómo resolver, que hacer, las ocasiones en que incluso con nosotros mismos entramos en contradicción, estamos confundidos, y esto se hace más evidente todavía al estar en comunicación o en interacción con otras personas, salen a la luz las diferentes miradas, opiniones, puntos de vista, los roces, los malentendidos, las suposiciones, y muchas otras situaciones más, es debido a esto, por lo que en esta sesión estaremos abordando los temas de la resolución de conflictos o de problemas y la toma decisiones..

Ciclo del conflicto. Nuestras actitudes y creencias previas El conflicto en sí mismo. La forma en que respondemos o reaccionamos. Las consecuencias o los resultados..

muchas gracias por su atenciön Email [email protected] hasta Ia proxima actividad! SERVAN E -1-R-L-.