KAD CIDB PRESENTATION

CIDB CIDB HOLDINGS KURSUS INDUKSI KESELAMATAN DAN KESIHATAN BAGI PEKERJA BINAAN Safety Induction for Construction Workers (SICW) —Pengenalant Undang-undang, Peraturan & Pengurusan Alam Sekitar di Tapak Bina.

BJEÜIEPEMBELAJARAN 1 U tuk m njelaskan •=engenavaéti a-aktd?" . lebih menda fungsi danA aturan gan tang3Ühgjawab perdnan CIDB e undangan Malaysia yang kepadq...in<lJstri p mbinaan Maldysia apakai m industri mbinaan Mala ungawa n yang rlu disediakan kepada pekerja di tapak projek. Untuk menjéldSkan tanggungjawab kewajipan eorang pekerja •naan. CIDB.

qDsBe PENGENALAN KEPADA LEMBAGA PEMBANGUNAN INDUSTRI PEMBINAAN MALAYSIA (Construction Industry Development Board — CIDB) a I u u an I awa DB A 520- Lembaga Pembangunan Industri Pembinaan Mala sia- 1994 Sebuah Badan Berkanun di bawah Kementerian Kerja Raya lhb Disember 1994 - CDB Malaysia mula beroperasi CIDB(9 CIDB.

TUJUAN KURSUS INDUKSI KESELAMATAN BAGI PEKERJA BINAAN Untuk meningkatkan tahap kesedaran tentang aspek keselamatan dan kesihatan di kalangan pekerja binaan termasuk golongan professional, penyelia tapak binaan dan kontraktor a) b) c) d) e) f) PERSONEL Pekerja binaan am; Pekerja binaan separa mahir; Pekerja binaan mahir; Penyelia tapakbinaan; Pengurus Projek binaan; dan Mana-mana pekerja lain dalam industri pembinaan sebagaimana yang ditentukan oleh Lembaga PERSONEL BINAAN BERDAFTAR Ertinya seseorang personel binaan yang berdaftar atau diperakukan mengikut Akta 520 CIDB.

OBJEKTIF KURSUS INDUKSI KESELAMATAN BAGI PEKERJA BINAAN CIDB(9 Meningkatkan kesedaran di kalangan personel binaan supaya mengamalkan cara kerja selamat dalam menghadapi bahaya — bahaya dalam aktiviti di tapak bina Mengetahui dan mematuhi tanggungjawab terhadap undang-undang dan peraturan peraturan sedia ada dan memastikan ia dilaksanakan di tapak bina Mengurangkan kemungkinan kecederaan ke atas personel binaan dan orang awam atau kerosakan terhadap harta benda dan alam sekitar Mewujudkan budaya keprihatinan kepada aspek-aspek keselamatan dan kesihatan di tapak bina CIDB.

CIDB(9 KENAPA PERLU KAD PENDAFTARAN PERSONEL BINAAN CIDB? Memenuhi fungsi CIDB Malaysia mengikut Akta melalui perkara 330) Akta 520 Lembaga Pembangunan Industri Pembinaan Malaysia Seseorang tidak boleh terlibat atau diambil atau mengaku janji untuk terlibat atau diambil sebagai personel binaan melainkan jika dia berdaftar dengan Lembaga dan memegang suatU perakuan pendaftaran yang sah yang dikeluarkan oleh Lembaga di bawah akta ini. Selaras dengan Pekeliling Jabatan Kesihatan Keselamatan dan 2001 ¯ Pekerjaan Bil.3 Tahun mengenaiarahan untUk mengkuti Kursus Latihan Induksi Keselamatan bagi pekerja-pekerja di sektor binaan Denda: Akta 520 Perkara 33(4): Seseorang yang melanggar subseksyen (1) melakukan suatu kesalahan dan doleh, apabia disabitkan, dedenda tidak melebihi RM5,OOO.OO. CIDB.

CIDB(9 KAD PENDAFTARAN PERSONEL BINAAN CIDB EMV CHIP (Maklumat Personel Binaan tersimpan) Gambar Profil PENDAFTARAN PERSONEL BINAAN prepaid i)) PAN No. Tarikh Tamat 13/23 AMZAR SYAH ZUKI master DEPAN Nama Personel Emboss (Keselamatan yang lebih baik dan pencegahan pemalsuan Panel Tandatangan (Ciri keselamatan tambahan) 134 BELAKANG Hologram Mastercard (Ciri keselamtan tambahan) Jalur Magnetik (Ciri keselamatan tambahan) KodQR (Ciri keselamatan tambahan) CIDB.

E-WALLET ID & KAD PEMBAYARAN , , AD PENDAFTARAN PERSONEL BINAAN CIDB(9 MASTERCARD PRABAYAR FAEDAH KAD PENDAFTARAN PERSONEL BINAA PENERIMAAN CIDB Dl SELURUH DUNIA AMUR SYAH ZUKI PENGIRIMAN WANG prepaid i) maste DISKAUN DAN GANJARAN QR BAYAR CIDB.

CIDB(9 PENGENALAN KEPADA PERUNDANGAN DAN PERATURAN Akta 139 (Akta Kilang & Jentera) 1967 Kerja Operasi Bangunan & Kerja-kerja Kejuruteraan Binaan (BOWEC) 1986 Pekeliling Jabatan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan Bil.3/2001 Akta 520 (CDB Akta Pindaan 201 1) Akta 514(Akta Keselamatan & Kesihatan Pekerjaan) 1994 alah menjadi kewajipa untuk semua yang bekerj dalam industri pembinaan Malaysia mempunyai Ka Pendaftaran Personel Binaa Akta, peraturan dan pekeliling yang dikeluarkan kerajaan Malayisa berkaitan Kad Pendaftaran Personel Binaan adalah untuk melindungi kepentingan pekerja termasuk keselamatan dan kesihatan pekerja CIDB.

PENGENALAN (Akta 520) rv.MB&NGt'NAN MALAYSIA SC" Buku Akta Lembaga Pembangunan Industri Pembinaan Malaysia (LPIPM) Pendaftaran Pekerja Binaan adalah berdasarkan Akta 520 (Pindaan 2011) - Seksyen 33(1) Lembaga Pembangunan Industri Pembinaan "Seseorang tidak boleh terlibat atau diambil atau mengaku janji untuk terlibat atau diambil sebagai personel binaan melainkan jika dia berdaftar dengan Lembaga dan suatu perakuan memegang pendaftaran yang sah yang dikeluarkan oleh Lembaga di bawah akta ini CIDB(9 CIDB.

CIDB(9 TAFSIRAN KERJA-KERJA PEMBINAAN (Akta 520) Mana-mana bangunan, binaan, bangunan besar, struktur, dinding, pagar atau cerembong sama ada dibina keseluruhannya atau sebahagiannya di atas atau di bawah paras bumi Mana-mana jalan, kerja Pelabuhan, landasan keretapi, kabel, terusan atau lapangan terbang kecil Apa-apa kerja saliran, tali air atau kerja pengawalan sungai laluan Apa-apa kerja elektrik, mekanikal, air, gas, petrokimia atau telekomunikasi, atau Mana-mana jambatan, jejambat, empangan takungan, kerja tanah, talian paip, salur najis, akueduk, pembentung, pemacu, syaf, terowong atau kerja penebusgunaan "kerja pembinaan" ertinya pembinaan, penyambungan, pemasangan, pembaikan, penyenggaraan, pembaharuan, pemindahan, pengubahsuaian, pengubahan, perombakan atau perobohan CIDB.

CIDB(9 TAFSIRAN KERJA-KERJA PEMBINAAN "kerja pembinaan" ertinya pembinaan, penyambungan, pemasangan, pembaikan, penyenggaraan, pembaharuan, pemindahan, pengubahsuaian, pengubahan, perombakan gtau perobohan (Akta 520) dan termasuklah: apa-apa kerja yang membentuk bahagian yang penting dan perlu atau sebagai persediaan atau sementara bagi kerja-kerja yang diperihalkan dalam perenggan (a) hingga (e) termasuk pembersihan tapak penyelidikan dan pembaikan tanah, pemindahan tanah, penggalian, peletakan batu asas, pemulihan dan landskap tapak; atau Pemerolehan bahan binaan, kelengkapan atau pekerja, yang semstinya dikehendaki bagi mana-mana kerja yang diperihalkan dalam perenggan (a) hingga (e) CIDB.

PENGENALAN KESELAMATAN & KESIH PEKERJAAN 1994 (OSHA 1994) Berkuatkuasa pada 25hb Februari 1994 Tujuanakta ini adalah: Untuk memastikan keselamatan, kesihatan dan kebajikan orang-orang yang sedang bekerja terhadap risiko kepada keselamatan atau kesihatan yang berjangkit daripada aktiviti orang-orang yang sedang bekerja; 0, UNDANG.UNDANG MALAYSIA YANG Akta Su AKTA KFSELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994 Buku Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 CIDB.

PENGENALAN KESELAMATAN & KESIH PEKERJAAN 1994 (OSHA 1994) Berkuatkuasa pada 25hb Februari 1994 Tujuanakta ini adalah: Untuk melindungi orang-orang di tempat kerja selain daripada orang-orang yang sedang bekerja terhadap risiko keselamatan atau kesihatan yang berbangkit daripada aktiviti orang-orang yang sedang bekerja; 0, UNDANG.UNDANG MALAYSIA YANG Akta Su AKTA KFSELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994 Buku Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 CIDB.

PENGENALAN KESELAMATAN & KESIH PEKERJAAN 1994 (OSHA 1994) Berkuatkuasa pada 25hb Februari 1994 Tujuanakta ini adalah: Untuk menggalakkan suatu persekitaran pekerjaan bagi orang-orang yang sedang bekerja yang disesuaikan dengan keperluan fisiologi dan psikologi mereka; 0, UNDANG.UNDANG MALAYSIA YANG Akta Su AKTA KFSELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994 Buku Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 CIDB.

PENGENALAN KESELAMATAN & KESIH PEKERJAAN 1994 (OSHA 1994) Berkuatkuasa pada 25hb Februari 1994 Tujuanakta ini adalah: Untuk mengadakan cara yang menurutnya perundangan keselamatan dan kesihatan pekerjaan yang berkaitan boleh digantikan secara berperingkat- peringkat oleh sistem peraturan dan tataamalan industry yang diluluskan, yang berjalan secara bergabung dengan peruntukan Akta ini yang dimaksudkan untuk mengekalkan atau memperbaiki standard keselamatan dan kesihatan 0, UNDANG.UNDANG MALAYSIA YANG Akta Su AKTA KFSELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994 Buku Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 CIDB.

PEKELILING JABATAN KESELAMATAN & KESIHATAN PEKERJAAN 3/2001 Berkuatkuasa pada lhb Julai 2001 CIDB(9 DAN PEXERJAAN MALAYSIA ini Zain ('KKP BP di taßk bin yug niib ini hiiag• , dan Pekeliling ini dikeluarkan bertujuan untuk memberitahu kepada pemeriksa-pemeriksa dan orang- orang lain yang berkenaan tentang Tarikh penguatkuasaan arahan untuk mengikuti kursus Latihan induksi bagi pekerja-pekerja di sektor binaan. Notis arahan mewajibkan pekerja- pekerja di tapak binaan untuk mengikuti kurSUS Latihan Induksi Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan sebelum Ihb Julai 2001 mestilah dikeluarkan kepada majikan yang gagal mematuhi arahan ini. CIDB.

MANFAAT TAKAFUL BAGI PEMEGANG KAD PENDAFTARAN PERSONEL BINAAN Personel Binaan yang memiliki Kad Personel Binaan yang sah akan diberikan perl indungan di bawah Takaful Personel Binaan berkelompok CIDB. Pelan ini adalah merupakan satu bentuk perlindungan berdasarkan konsep Hibah iaitU Pemberian atau Hadiah yang mana pembayarannya tertakluk kepada budi bicara dan pertimbangan CIDB. lanya bertujuan untuk memberi sumbangan kepada personel binaan yang ditimpa kemalangan atau kepada keluarga (penama) jika berlaku kematian. Skop Perlindungan ini terhad kepada pemilik Kad Pendaftaran Personel Binaan yang mencapai Umur genap 16 tahun sehingga 70 tahun QO CIDB(9 Masa perlindungan adalah 24 jam (termasuk luar waktu bekerja) dan meliputi seluruh kawasan dunia CIDB.

MANFAAT TAKAFUL BAGI PEMEGANG KAD ENDAFTARAN PERSONEL BINAAN Amaun Manfaat adalah seperti berikut: Kematian Akibat Kemalangan RM21,OOO.OO Keilatan Kekal Akibat Kemalangan (maksima) Kematian Biasa RM3,OOO.OO Keilatan Kekal Seluruh Tubuh Badan RM3,OOO.OO Belanja Pengebumian RM500.OO ManfaatWad Hospital Akibat Kemalangan RM25/hari untUk Maksima 30 hari CIDB(9 CIDB.

CIDB(9 ORGANISASI Dl TAPAK BINA (Bahagian IV Seksyen 15 OSHA 1994 Akta 514) Pengadaan dan penyenggaraan loji dan sistem kerja yang setakat yang praktik selamat dan tanpa risiko kepada kesihatan; SITE SAFETY No admittance ear for unauthorised protectors This hardhat area CIDB.

CIDB(9 ORGANISASI Dl TAPAK BINA (Bahagian IV Seksyen 15 OSHA 1994 Akta 514) Pembuatan perkiraan bagi menjamin, setakat yang praktik, keselamatan dan ketiadaan risiko kepada kesihatan berkaitan dengan penggunaan atau pengendalian, penanganan, penyimpanan dan pengangkutan loji. Bahan Kimia Backhoe Loader Passenger Hoist CIDB.

CIDB(9 ORGANISASI Dl TAPAK BINA (Bahagian IV Seksyen 15 OSHA 1994 Akta 514) Pengadaan maklumat, arahan, latihan dan penyeliaan sebagaimana yang perlu untuk memastikan setakat yang praktik, keselamatan dan kesihatan pekerjanya yang sedang bekerja. 'Tool Box Meeting' dan Latihan Induksi Keselamatan CIDB.

CIDB(9 ORGANISASI Dl TAPAK BINA (Bahagian IV Seksyen 15 OSHA 1994 Akta 514) Pengadaan dan penyenggaraan persekitaran pekerjaan bagi pekerja-pekerjanya yang, setakat yang praktik, selamat, tanpa risiko kepada kesihatan, dan memadai berkenaan dengan kemudahan bagi kebajikan mereka yang sedang bekerja. Majikan perlu menyediakan peti kecemasan di tapak bina Majikan perlu menyediakan tempat tinggal sementara untuk para pekerja Majikan perlu menyediakan kemudahan tandas CIDB.

RGA -III CIDB(9 SASI Dl TAPAK BINA IV Seksyen 16 OSHA 1994 Akta 514) Adalah menjadi kewajipan tiap-tiap majikan dan tiap-tiap orang yang bekerja sendiri untuk menyediakan dan seberapa kerap yang sesuai mengkaji semula pertanyaan bertulis dasar amnya berkenaan dengan keselamatan dan kesihatan pekerja-pekerja semasa berkuatkuasa bagi menjalankan dasar itu dan membawa pertanyaan dan apa-apa kajian semulanya kepada perhatian kesemua pekerjanya. KESELAMATAN e KESIHATAN Contoh Polisi Keselomatan & Kesihatan CIDB.

CIDB(9 ORGANISASI Dl TAPAK BIN (Bahagian IV Seksyen 17 OSHA 1994 Akta 514) Menyediakan maklumat keselamatan SITE SAFETY STARTS HERE opus strictly Safety helrr.ets rx-lust be worn footwear be SITE SAFETY use "tEWS hard hat Notis keselamatan di tapak bina CIDB.

CIDB(9 ORGANISASI Dl TAPAK BINA (Bahagian IV Seksyen 18(1) OSHA 1994 Akta 514) Menyediakan maklumat keselamatan Pelawat diwajibkan memakai kelengkapan perlindungan diri (PPE) bersesuaian di tapak bina CIDB.

CIDB(9 ORGANISASI Dl TAPAK BINA (Bahagian IV Seksyen 19 OSHA 1994 Akta 514) Penalti yang dikenakan sekira nya majikan gaga I mela ksanakan ta nggungjawab PENALTI PENJARA DUA (2) TAHUN RM50,OOO.OO ATAU KEDUA-DUANYA SEKALI CIDB.

CIDB(9 ORGANISASI Dl TAPAK BINA (Bahagian IV Seksyen 24 OSHA 1994 Akta 514) Menjaga keselamatan diri dan orang lain Patuhi arahan Kewajipan am pekerja yang sedang bekerja Bekerjasama Guna dan Pakai PENALTI PENJARA TIGA (3) BULAN RMI,OOO.OO ATAU KEDUA-DUANYA SEKALI PENALTI akan dikenakan sekiranya pekerja GAGAL dalam melaksanakan tanggungjawab CIDB.

CIDB(9 ORGANISASI Dl TAPAK BINA (Bahagian IV Seksyen 25 OSHA 1994 Akta 514) Kewajipan untuk tidak mengganggu atau menyalahgunakan benda yang diadakan menurut peruntukan tertentu. p EN ALTI PENJARA DUA (2) TAHUN PENALTI akan dikenakan sekiranya pekerja GAGAL dalam melaksanakan tanggungjawab RM50,OOO.OO ATAU KEDUA-DUANYA SEKALI CIDB.

qDB(9 CIDB HOLDINGS CIDB HOLDINGS SON BHD Level 22, Menara Dato' Onn, Putra World Trade Centre (PWTC), No. 45, Jalan Sultan Ismail, Kuala Lumpur 50480 Malaysia. Phone: +603-4042 8880 Fax: +603-40422880 ooo www.cidbholdings.com.my aaao— aoaaaæ •a•uauuuuøuu•.