IMFORMATOR POD ANIMACJE NIE TYKAĆ

poradnik wdrożeniowy Praca w sklepie.

INFORMACJE O FIRMIE FOLGA działa na rynku od przeszło 9 lat. W tym czasie wypracowaliśmy pozycję lidera w bezpiecznym zatrudnianiu Pracowników na potrzeby naszych Klientów. Bezpieczeństwo współpracy opiera się na pięciu kluczowych filarach: Cieszymy się i dziękujemy, że dołączyłeś/aś do naszego zespołu. Mamy nadzieję, że praca spełni Twoje oczekiwania. Możesz liczyć na pomoc naszego Zespołu na każdym etapie współpracy. Zespół FOLGA to zarówno wieloletni praktycy, jak i tacy, którzy dopiero zaczęli swoją karierę zawodową. Dzięki temu możesz liczyć zarówno na pomoc merytoryczną, jak i pełne zrozumienie Twoich potrzeb. Nie ma znaczenia czy potrzebujesz, aby przyprowadzić Cię przez proces podpisywania umowy i uzupełnienia dokumentów, czy może potrzebujesz wiedzieć, gdzie znajduje się najbliższy dentysta lub lekarz – pomożemy. M.Ostrowski Pełna obsługa w zakresie legalizacji pracy i pobytu Jasne zasady współpracy i wynagradzania Wynagrodzenie zawsze na czas i zgodnie z umową Cykliczne audyty wewnętrzne oraz eksperckie, na bieżąco aktualizowana wiedza naszych specjalistów Legalne zatrudnienie Dyrektor ds. Operacji i Rozwoju, 2.

Spis treści: CZĘŚĆ I ASPEKTY FORMALNE i BENEFITY...................................................................... 4 Koordynator i dostęp do informacji ...................................................................... 5 Legalizacja pobytu i pracy ...................................................................................... 7 O czym trzeba pamiętać .................................................................................. 9 Jak prawidłowo wykonać zdjęcie dokumentu .......................................... 10 Wniosek o pobyt czasowy - wzór dokumentu ........................................... 13 Infolinia legalizacyjna ..................................................................................... 14 KARTY POBYTU........................................................................................................ 15 PODPISANIE UMOWY ............................................................................................. 17 WYNAGRODZENIE .................................................................................................. 19 NIEOBECNOŚĆ W PRACY ...................................................................................... 23 PODATKI ORAZ UBEZPIECZENIA ........................................................................ 25 Wzór dokumentu - wniosek o niepobieranie zaliczki PIT ........................ 28 Wsparcie przy rozliczeniu PIT ....................................................................... 30 BENEFITY ................................................................................................................ 31 ZAKOŃCZENIE WSPÓŁPRACY ............................................................................. 36 CZĘŚĆ II PRACA W SKLEPIE - ZADANIA I PROCESY .................................................... 38 ZASADY PRACY W SKLEPIE ................................................................................. 39 Rozpoczęcie pracy w sklepie ....................................................................... 40 Obsługa kasy ................................................................................................... 41 Praca ze stoiskiem owocowo-warzywnym ............................................... 42 Wykładanie towarów ...................................................................................... 43 Wykładanie chłodni ........................................................................................ 44 Kartonowanie .................................................................................................. 45 Układanie planogramu .................................................................................. 46 SKRÓT NAJWAŻNIEJSZYCH ZASAD OBOWIĄZUJĄCYCH NA TERENIE SKLEPÓW BIEDRONKA ................................................................... 47 PODSTAWOWE ZWROTY JĘZYKOWE .................................................................. 49.

CZĘŚĆ I ASPEKTY FORMALNE I BENEFITY.

KOORDYNATOR i DOSTĘP DO INFORMACJI.

Koordynator to osoba, która zaopiekuje się Tobą i przeprowadzi bezpiecznie przez cały proces zatrudnienia, następnie staje się Twoim pierwszym punktem kontaktu W dniu zatrudnienia otrzymasz wizytówkę z kontaktem do Koordynatora. Pamiętaj, że Koordynatorzy są dla Ciebie dostępni od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-16:00. Służy ona do przekazywania ważnych informacji związanych z zatrudnieniem oraz zasadami współpracy. Koordynator prowadzi grupę na VIBER, TELEGRAM, WhatsApp lub innym komunikatorze. W razie potrzeby możesz RÓWNIEŻ zadzwonić lub napisać na infolinię: Zeskanuj kod QR i dołącz do Grupy FOLGA na swoim ulubionym kanale komunikacji: tel. 782 300 900 To miejsce stworzyliśmy z myślą o Was! Bądźcie na bieżąco ze wszystkimi aktualnościami, ogłoszeniami i ważnymi informacjami dotyczącymi pracy w FOLGA. TELEGRAM WhatsApp VIBER KOORDYNATOR, INFOLINIA ORAZ GRUPY DO KOMUNIKACJI 6.