Name: GMGM 3043 PEMBANGUNAN ORGANISASI SISTEM PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HERMIS)
Uploaded: 2021-10-21
Duration: 9 min 52 s
Description: Mobile device with apps. GMGM 3043 PEMBANGUNAN ORGANISASI SISTEM PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HERMIS).

Mobile device with apps. GMGM 3043 PEMBANGUNAN ORGANISASI SISTEM PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HERMIS). 

Scene 1

GMGM 3043 PEMBANGUNAN ORGANISASI SISTEM PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HERMIS)

NAMA : ALEXANDER BIN ALOYSIUS NO. MATRIX : 259565

Mobile device with apps. PENGENALAN. Penggunaan teknologi dalam pengurusan sumber manusia menjadi lebih canggih kerana dunia telah berubah ; Teknologi dan maklumat yang dapat digunakan untuk membantu mereka membuat keputusan dan proses yang boleh membawa keberkesanan kepada organisasi ; HERMIS ( Sistem Maklumat Pengurusan Sumber Manusia ) adalah sistem yang menyediakan maklumat mengenai pangkalan data PSM yang baik dan terperinci di pelbagai dimensi ; dan Sistem ini berfungsi dengan menggunakan seni bina yang menyediakan infrastruktur yang fleksibel dan selamat . HERMIS ( Sistem Maklumat Pengurusan Sumber Manusia ) adalah sistem yang dilaksanakan dalam organisasi yang bertujuan untuk memperoleh keberkesanan dan kecekapan organisasi .. 

Scene 2

Penggunaan   teknologi   dalam   pengurusan   sumber   manusia   menjadi   lebih   canggih  kerana dunia  telah   berubah ; Teknologi  dan  maklumat  yang  dapat   digunakan   untuk   membantu   mereka   membuat   keputusan  dan proses yang  boleh   membawa   keberkesanan   kepada   organisasi ; HERMIS ( Sistem  Maklumat  Pengurusan   Sumber   Manusia )  adalah   sistem  yang  menyediakan   maklumat   mengenai   pangkalan  data PSM yang  baik  dan  terperinci  di  pelbagai   dimensi ; dan Sistem   ini   berfungsi   dengan   menggunakan   seni   bina  yang  menyediakan   infrastruktur  yang  fleksibel  dan  selamat . HERMIS ( Sistem  Maklumat  Pengurusan   Sumber   Manusia )  adalah   sistem  yang  dilaksanakan   dalam   organisasi  yang  bertujuan   untuk   memperoleh   keberkesanan  dan  kecekapan   organisasi .

Mobile device with apps. LATAR BELAKANG SISTEM PENGURUSAN SUMBER MANUSIA. 

Scene 3

LATAR BELAKANG SISTEM PENGURUSAN SUMBER MANUSIA

Menurut  Guest (1987)  terdapat  6  faktor  yang  mempengaruhi   minat   dalam   sistem   pengurusan   sumber   manusia :- i )  Keinginan  yang  kuat   untuk   mencari   lebih   banyak   pesaing ; ii)  kemunculan  model " cemerlang “; iii)  Kegagalan   pengurus   personel   untuk   mempromosikan   pengurusan   tenaga   kerja  yang  berkesan ,“; iv)  Pengaruh   kesatuan   sekerja   telah   menurun ; v)  Perubahan   sifat   tugas  dan  tenaga   kerja ’; dan vi)  kemunculan   teoriteori  dan juga model  model   baru   dalam  dunia  pengurusan .

Mobile device with apps. KEPENTINGAN SISTEM PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HERMIS). 

Scene 4

KEPENTINGAN SISTEM PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HERMIS)

-   Menjadikan  proses  pengurusan   sumber   manusia   lebih   berkesan ; -  Melalui   maklumat   pengurusan   sumber   manusa ,  memperbolehkan   penggunaan   tenaga   kerja  dan  ketetapan   ukuran   perkhidmatan   awam  yang  berkesan ; -  Membangunkan   maklumat   sumber   manusia  yang  bersepadu  dan  kemaskini   untuk   tujuan   sumber   manusia  yang  berkesan   tujuan   sumber   manusia  yang  berkesan ; -  Menyediakan   satu   sistem  yang  boleh   dibaca  oleh  manusia ; -  Untuk   menghilangkan   pewujudan   kearah   tanpa   kertas ; dan -  Penyelarasan   sumber   manusia  dan  capaian   melalui   tingkap   tunggal   penggunaan   komunikasi  dan  integrasi   secara   mendatar .

Mobile device with apps. CONTOH SISTEM PENGURUSAN SUMBER MANUSIA DALAM PDRM. 

Scene 5

CONTOH SISTEM PENGURUSAN SUMBER MANUSIA DALAM PDRM

Sistem   Pengurusan   Sumber   Manusia   mula   digunakan  oleh  pihak  PDRM  sejak   tahun  2010; kemaskini   kekuatan   anggota ,  penilaian   prestasi ,  pemohonan   cuti ,  pemantauan   tahap   disiplin , Maklumat  anggota   lebih   tersimpan   dengan   selamat .

Mobile device with apps. CONTOH SISTEM PENGURUSAN SUMBER MANUSIA DI JABATAN IMIGRESEN, PUTRAJAYA. 

Scene 6

CONTOH SISTEM PENGURUSAN SUMBER MANUSIA DI JABATAN IMIGRESEN, PUTRAJAYA

mengurangkan   pembaziran  masa  penggunaan   tenaga  yang minimum  serta  kos yang  rendah penggunaan   teknologi  IT  boleh   diakses  di mana  sahaja ,  adalah   faktor   penggunaan   sistem  HERMIS ( celik  IT) meningkatkan   motivasi   pekerja memupuk   kreativiti  dan  inovasi memastikan  proses  kerja  yang  sistematik  dan  cekap

Mobile device with apps. KESIMPULAN. Melaksanakan HERMIS di seluruh organisasi akan memberi manfaat kepada pengguna dengan meningkatkan jumlah cara pengguna dapat memeriksa status mereka , seperti dengan setiap transaksi yang dilakukan melalui sistem HERMIS sistem maklumat suumber manusia yang lebih terbuka dan mudah untuk melakukan kemaskini bagi memperolehi keperluan bagi setiap urusan di pelbagai peringkat jabatan. 

Scene 7

Melaksanakan  HERMIS di  seluruh   organisasi   akan   memberi   manfaat   kepada   pengguna   dengan   meningkatkan   jumlah   cara   pengguna   dapat   memeriksa  status  mereka ,  seperti   dengan   setiap   transaksi  yang  dilakukan   melalui   sistem  HERMIS sistem   maklumat   suumber   manusia  yang  lebih   terbuka  dan  mudah   untuk   melakukan   kemaskini   bagi   memperolehi   keperluan   bagi   setiap   urusan  di  pelbagai   peringkat   jabatan

Mobile device with apps. Sekian , terima kasih. 