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Gestión del conocimiento y su aplicación al sector público.
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Introducción. La Gestión del conocimiento es una disciplina emergente que la aplicación de los sistemas económicos nacionales e internacionales. La economía basada en el conocimiento y la sociedad del conocimiento..
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1.- En que país la formación del profesorado paso a manos de la agencia de formació.
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1.- En que país la formación del profesorado paso a manos de la agencia de formació.
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La globalización de los mercados. El conocimiento como eje de los cambios. La digitalización. La convergencia entre la informática, las comunicaciones y la información..
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1.- En que país la formación del profesorado paso a manos de la agencia de formació.
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1.- En que país la formación del profesorado paso a manos de la agencia de formació.
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1.- En que país la formación del profesorado paso a manos de la agencia de formació.
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1.- En que país la formación del profesorado paso a manos de la agencia de formació.
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1.- En que país la formación del profesorado paso a manos de la agencia de formació.
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1.- En que país la formación del profesorado paso a manos de la agencia de formació.
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1.- En que país la formación del profesorado paso a manos de la agencia de formació.
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1.- En que país la formación del profesorado paso a manos de la agencia de formació.
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1.- En que país la formación del profesorado paso a manos de la agencia de formació.
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1.- En que país la formación del profesorado paso a manos de la agencia de formació.
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Conclusión. . Principales Clasificaciones del Conocimiento en la GC..
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Funciones del conocimiento organizacional..
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Su gestión permite incorporar el valor del trabajo en las actividades de la organización.
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El aprendizaje organizacional como motor de la innovación..
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La identificación de consecuencias por medio de tramos basado en la inducción y la deducción..
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¿Qué es el aprendizaje organizacional?. Adquirir y aplicar los conocimientos, técnicas, valores, creencias y actitudes que incrementan la conservación y el desarrollo de una organización..
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Organizaciones basadas en el aprendizaje(OBA) .. Cómo promover el aprendizaje en organizaciones - Abierto al Público.
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Una organización que crea conocimiento es capaz de generar conocimiento nuevo, internalizado e introducirlo dentro de un proceso de innovación exitoso. El sistema tien e principios en tres aspectos:.