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[Virtual Presenter] Por ley tienes 12 días de vacaciones; gracias a la negociación del Sindicato disfrutas 15 días desde el primer año con 11 días de prima vacacional, y estos beneficios aumentan con la antigüedad. Por política institucional, debes tomar al menos 12 días hábiles continuos. Se recomienda planearlas de mutuo acuerdo con tu Manager al inicio del año para disfrutarlas sin contratiempos; si no eres escuchado, tu coordinador sindical está disponible para atenderte..