TREINAMENTO DE ONBOARDING PARA LIDERES E AREA DE APOIO

[Virtual Presenter] Onboarding. Onboarding. ONBOARDING.

[Virtual Presenter] O que é onboarding O onboarding é o processo de receber e integrar os novos colaboradores na empresa, apresentando a cultura, o espaço de trabalho e as funções do cargo. É um trabalho em conjunto do RH com os líderes, para que o novo colaborador se sinta acolhido e preparado para começar. O onboarding é importante para o desenvolvimento do profissional, aumenta a satisfação e garante que ele tenha o treinamento necessário para ter sucesso na equipe..

[Audio] Objetivos O onboarding é a forma como a empresa dá as boas vindas ao novo colaborador, mostrando que ele fez a escolha certa. É um processo para integrar o recém chegado à cultura, aos processos e aos objetivos da empresa, de forma acolhedora e organizada. Um bom onboarding faz com que o colaborador se sinta parte da equipe desde o início, entendendo seu papel e como pode contribuir. Também ajuda a alinhar expectativas, apresentar os valores da empresa e mostrar que ele terá o suporte necessário para crescer. Além de ser bom para o colaborador, o onboarding ajuda a empresa a reter talentos, reduzir a rotatividade e aumentar a produtividade. É como um cartão de visitas caprichado, que define o tom da relação entre o colaborador e a empresa, criando uma parceria de sucesso..

[Audio] Qual A Importância Do Onboarding? Crescimento do negócio Retençao de talentos Engajamento do profissional Redução do turnover Alinhamento às propostas.

[Audio] O onboarding funciona como um processo estratégico para garantir que novos colaboradores sejam integrados de forma eficaz à organização, conheçam suas responsabilidades e, principalmente, sintam se acolhidos desde o primeiro momento. Como Funciona O Onboarding? Treinamento Apresentação PRÉ onboarding completa da empresa específico da área.