albrnamj-alaam-ltjhyz-alfrqh

البرنامج العام لتجهيز الفرقة. نقدم لكم برنامجاً شاملاً يهدف إلى الارتقاء بمستوى الأداء وتعزيز الكفاءة في الفرقة، من خلال تحديث التجهيزات وتطوير الكوادر البشرية..

[Audio] يحتوي البرنامج العام لتجهيز الفرقة على عدة عناصر مهمة يجب الانتباه إليها. يتضمن البرنامج تكوين الموثقين وأعوانهم، ورشات تطبيقية ودراسات حالة في مجال التنسيقيات. الهدف من البرنامج هو مواكبة التطور والالتزام المهني من خلال متابعة التطورات القانونية والتشريعية والمساهمة فيها. يهدف البرنامج أيضاً إلى تعزيز أخلاقيات المهنة والالتزام بالمسؤوليات المهنية لتحسين مستوى العمل وضمان الكفاءة في الفرقة. يشجع البرنامج أيضاً على التحول نحو الرقمنة والتوثيق الإلكتروني، بما في ذلك التوثيق الرقمي للعقود وحماية المعطيات الشخصية في مجال الأمن السيبراني. يتضمن البرنامج أيضاً استخدام البرمجيات لإنشاء أرشيف إلكتروني فعال لتحسين أداء الفرقة. نحن مستعدون لدعمكم وتزويدكم بالمعرفة والمهارات اللازمة لتطوير الفرقة وتوفير التدريبات اللازمة للتحول نحو الرقمنة والتوثيق الإلكتروني..

[Audio] نرحب بكم في البرنامج العام لتجهيز الفرقة، الذي يهدف إلى تعزيز جودة الأداء وتحسين الكفاءة في الفرقة. نركز على تحديث التجهيزات وتطوير الكوادر البشرية من أجل تحقيق هذا الهدف. سنبدأ الآن بالشريحة رقم 3 من البرنامج، والتي تتضمن موضوع "الغرفة والتنسيقيات". نسعى من خلال هذا المحور إلى تعزيز الشراكة وتوسيع دور الغرفة في المجتمع. كما نسعى لتطوير الكوادر وتعزيز التواصل بينهم. سنتم إتخاذ عدة إجراءات من بينها تعيين منسقات ومنسقين من خارج أعضاء الغرفة، وتوسيع اجتماعات الغرفة لتشمل المنسقين والموثقين ذوي الكفاءات. سنقوم أيضًا بتعديل وتحديث اللائحة المنظمة للتنسيقيات. سنعمل أيضًا على تجهيز المقرات وتطوير الشراكات من أجل توفير بيئة مناسبة للتنسيقيات. سنعمل على شراء وتجهيز مقرات التنسيقيات وشراء أو بناء "دار للموثق" في إحدى الولايات الساحلية. سنعمل أيضًا على توسيع حضور اجتماعات التنسيقيات ليشمل ممثلين عن إدارة الضرائب، والحفظ العقاري، والخزينة العمومية. نتطلع إلى تحقيق نجاح هذا البرنامج العام لتجهيز الفرقة. شكرا لكم..

[Audio] يسرنا أن نقدم لكم البرنامج العام لتجهيز الفرقة. يهدف البرنامج إلى تحسين مستوى الأداء وتعزيز الكفاءة في الفرقة. يتضمن البرنامج تحديث التجهيزات وتطوير الكوادر البشرية، بهدف تحقيق استراتيجية مستدامة تساهم في النمو والازدهار. في الشريحة الرابعة من العرض التقديمي، سنتحدث عن مقر الغرفة ورؤيتنا الجديدة للاستدامة. نسعى إلى استغلال جميع الموارد الخاصة بالغرفة، من خلال إعادة تفعيل مشروع المطبعة وتحويله إلى مصدر للدخل، وتحويل قاعة الاجتماعات إلى مركز حيوي يساهم في زيادة المداخيل. نرى في هذه الخطوات فرصة لتقليل المصاريف وزيادة الأرباح، وبذلك نحقق الاكتفاء الذاتي ونحقق رؤيتنا الجديدة للاستدامة. لا شك أن هذه الخطوات ستساهم في تحقيق النمو والرقي بالفرقة، وتعزيز المكانة الاقتصادية والاجتماعية للغرفة. نرحب بأي أسئلة تودون طرحها..

[Audio] "سنتناول في هذه الشريحة الأولويات الخاصة بالغرفة وجهودنا لتحقيق العدالة والشفافية في المشاريع العمومية. لدينا التزام تجاه مبدأ توزيع المشاريع العمومية بشكل متساوٍ، مع ضمان الشفافية والمساءلة. ولهذا، نخطط لتحديث قوانين توزيع المشاريع العمومية وتوسيع نطاقها لتشمل جميع المؤسسات العمومية. كما ستتم توزيع العقود عن طريق القرعة بناءً على تقرير مفصل يُعدُه المنسق والمندوبون، لضمان عدم وجود تحيز في اختيار العقود وتحقيق الشفافية في هذه العملية. ونحن ملتزمون بتنفيذ هذه الخطوات بجدية وتفانٍ لتحسين الأداء وتعزيز الكفاءة في الفرقة. وسنبذل كل الجهود لتحقيق ذلك. نشكركم على استماعكم، ونلتقي في الشريحة القادمة..

[Audio] نقدم لكم برنامجنا العام لتجهيز الفرقة، الذي يهدف لتطوير وتحديث تجهيزاتها وتعزيز كفاءتها وأدائها. ستتم تعديل المرسوم 08/243 لرفع الحد الأدنى للأتعاب الموثقين من 3000 دج إلى 10000 دج على الأقل، وهذا سيساهم في تحسين الأتعاب للعقود البسيطة والإيجارات التي تشكل أكثر من 80% من عمل الموثقين. كما سنعمل على توحيد العمل التوثيقي والإجراءات في مكاتب التوثيق، لضمان تناسق واتساق العمل. سيتم أيضاً توحيد نماذج العقود لضمان الاتساق، حيث أن النموذج الموحد متوفر حالياً. تهدف هذه الإجراءات لتحسين ورفع مستوى العمل التوثيقي، وتحقيق أهدافنا في تطوير الفرقة وتعزيز كفاءتها. ونحن واثقون من أن هذه الإصلاحات ستساهم في تحقيق ذلك..

[Audio] أعزائي الطلاب، أهلاً بكم في البرنامج العام لتجهيز الفرقة. هذا البرنامج يهدف إلى تحقيق أهداف رئيسية، منها تحسين الأداء وتعزيز الكفاءة داخل الفرقة. وذلك من خلال تحديث وتطوير التجهيزات وتطوير الكوادر البشرية. الآن، نأتي إلى الشريحة السابعة من البرنامج، حيث سنتحدث عن التفتيش ودوره في تحقيق الشفافية والتميز داخل الفرقة. نسعى جاهدين لتحسين جودة التفتيش وضمان الشفافية والعدالة في جميع الأنشطة. كما نهدف إلى تقدير المكاتب النموذجية والالتزام بمعايير الجودة العالية. ولتحقيق هذه الأهداف، قمنا بتطوير برامج تدريب متخصصة للمفتشين، لضمان كفاءتهم وتزويدهم بالمهارات اللازمة لأداء مسؤولياتهم بكفاءة. وبالإضافة إلى ذلك، نلتزم بإجبار المفتشين على إعداد تقارير التفتيش في غضون 72 ساعة، لضمان الشفافية والتنظيم. في الختام، أود أن أوجه الشكر الجزيل لحضوركم ومشاركتكم في هذا البرنامج الهام والمفيد. ونتمنى أن يساهم هذا البرنامج في تطور وتقدم أدائكم وفرقتكم. شكراً لكم وبالتوفيق..