PptxGenJS Presentation

[Virtual Presenter] สวัสดีครับเพื่อน ๆ ทุกคน ยินดีต้อนรับสู่การนำเสนอภาพรวมของโครงการแลกเปลี่ยนระหว่างมหาวิทยาลัยมหาสารคาม สงขลานครินทร์ และเชียงใหม่ โดยเนื้อหาในการนำเสนอนี้จะเกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ซึ่งเป็นหัวข้อที่ได้รับความสนใจสูงในวิชาการและธุรกิจในปัจจุบัน โดยมีเป้าหมายในการเรียนรู้แลกเปลี่ยนความรู้และประสบการณ์ระหว่างสามมหาวิทยาลัย เรามาช่วยกันพัฒนาทักษะและความเชี่ยวชาญในการจัดการทรัพยากรมนุษย์กันเถอะ!.

[Audio] ยินดีต้อนรับสู่สไลด์ที่สองของโปรเจคนี้ ในโครงการนี้ เราได้ร่วมมือกันกับมหาวิทยาลัยสามแห่ง คือมหาวิทยาลัยมหาสารคาม มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ และมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เพื่อพูดถึงตัวชี้วัดและความสำเร็จของโครงการ โครงการนี้มีเป้าหมายที่หลากหลาย แต่หลักการบริหารจัดการที่ดีเป็นสิ่งสำคัญที่ช่วยให้เราประสบความสำเร็จในการศึกษาเรียนรู้ โปรดคำนึงถึงความสำเร็จของโครงการเมื่อมองไปที่ตัวชี้วัดและการบริหารจัดการที่ดี.

[Audio] บทเรียนนี้เราจะมาพูดถึงสิ่งที่เราทำได้ดีหรือสิ่งที่เราเรียนรู้จากโครงการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างมหาวิทยาลัย มหาสารคาม มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ และมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ในเรื่องการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ ทีมงานของเราได้มีการวางแผนและบริหารจัดการโครงการอย่างมีประสิทธิภาพ และทำการสื่อประชาสัมพันธ์ให้เกิดความรู้สึกและความพึงพอใจให้กับผู้เข้าร่วมโครงการของเรา การใช้วิดีโอและเพลงเป็นเครื่องมือในการสร้างความประทับใจและยกระดับประสบการณ์ของผู้เข้าร่วมโครงการ พระเจ้าหนึ่งพระองค์เรายังมีของที่ระลึกเป็นส่วนหนึ่งของโครงการเพื่อสร้างความประทับใจและความทรงจำที่ดีให้กับผู้เข้าร่วม และการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าเป็นอีกหนึ่งความสำคัญในการบริหารจัดการโครงการ โดยเราให้ความสำคัญต่อการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในขณะดำเนินการโครงการเพื่อให้โครงการใช้เวลาและทรัพยากรการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ เราหวังว่าบทเรียนนี้จะเป็นประโยชน์และช่วยให้เพื่อนๆได้รับความรู้และแรงบันดาลใจในการบริหารจัดการโครงการอย่างเหมาะสมและมีประสิทธิภาพ ขอขอบคุณคุณผู้ชมสำหรับการรับชมบทเรียนนี้ ขอขอบคุณมหาวิทยาลัยทั้งสามที่ได้ร่วมกันเรียนรู้และสร้างผลงานที่ดีขึ้นในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างมหาวิทยาลัยทั้งสาม ขอบคุณคุณผู้ชมทุกท่าน.

[Audio] เราจะพูดถึงเรื่องที่ต้องปรับปรุงในการจัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนการเรียนรู้ระหว่างมหาวิทยาลัยสามแห่ง ซึ่งคือมหาวิทยาลัยมหาสารคาม มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ และมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ในมุมมองของการจัดการทรัพยากรบุคคล สิ่งแรกที่ควรปรับปรุงคือการจัดสรรเวลาของกิจกรรม โดยต้องมีการจัดสรรเวลาให้เหมาะสมกับเนื้อหาของกิจกรรม เพื่อให้ผู้เข้าร่วมสามารถเรียนรู้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ อีกสิ่งที่ควรให้ความสำคัญคือการเลือกสถานที่ที่เหมาะสมและสะดวกต่อการเดินทางของผู้เข้าร่วมกิจกรรม ดังนั้น เราควรใส่ใจในการปรับปรุงเรื่องการจัดสรรเวลาและเลือกสถานที่ให้ถูกต้อง และประสบความสำเร็จในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ในอนาคต.

[Audio] สำหรับโครงการที่ 5 จาก 8 จะพูดถึงความสำคัญของการมอบหมายงานให้กับผู้เข้าร่วมและรูปแบบของกิจกรรมที่เหมาะสม การมอบหมายงานให้กับผู้เข้าร่วมควรมีความชัดเจนและระบุผู้ไปแชร์เรื่องอะไรและสิ่งที่ต้องได้ นอกจากนี้ยังควรมีการกำหนดรูปแบบกิจกรรมให้เหมาะสมกับเป้าหมายของโครงการ โดยเพิ่มความหลากหลายในรูปแบบของกิจกรรมเพื่อให้ผู้เข้าร่วมได้มีประสบการณ์ที่หลากหลายและน่าสนใจ นอกจากนี้ แนวคิดของงานควรมี Concept ที่ชัดเจนและเลือกสถานที่ที่เข้ากันกับ Concept เพื่อให้ผู้เข้าร่วมได้รับประสบการณ์ที่มีความหมายและสอดคล้องกับกลยุทธ์ของโครงการ ดังนั้นการวางแผนและมอบหมายงานให้กับผู้เข้าร่วมโครงการจะเป็นสิ่งสำคัญในการให้ประสบการณ์ที่มีคุณค่าและสอดคล้องกับกลยุทธ์ของโครงการ ดังนั้นเราควรมีการวางแผนและมอบหมายงานให้กับผู้เข้าร่วมโครงการอย่างรอบคอบและเลือกรูปแบบกิจกรรมที่หลากหลาย และมีแนวคิดเหมาะสมกับสถานที่ที่ใช้ในกิจกรรม..

[Audio] สำหรับภาพรวมของสไลด์ที่หกในรายงานโครงการนี้ คุณควรเตรียมการเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการฝึกอบรมผ่านวิดีโอ และยังอยากให้คุณเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการเพิ่มข้อมูลสำหรับสไลด์ที่หกจากแผนเจอร์ นอกจากนี้ คุณควรจัดกิจกรรมละลายพฤติกรรมระหว่ามหาวิทยาลัยทั้งสามเพื่อสร้างความรู้เกี่ยวกับพฤติกรรม และควรเตรียมการให้เป็นระบบออนไลน์สำหรับผู้ที่สนใจเข้าฟัง นอกจากนี้ยังควรจัดกิจกรรมละลายพฤติกรรมให้กับผู้เข้าร่วมโครงการเพื่อสร้างความรู้เกี่ยวกับพฤติกรรมและการวางแผนการต่อยอดความสัมพันธ์ระหว่างเครือข่าย คุณควรออกแบบป้ายชื่อและวางแผนการต่อยอดความสัมพันธ์ระหว่างเครือข่ายเพื่อเสริมความสัมพันธ์ระหว่างทั้งสามมหาวิทยาลัย ข้อเสนอเพิ่มเติมนี้จะมีประโยชน์สำหรับการพัฒนาความสัมพันธ์ระหว่างทั้งสามมหาวิทยาลัย อย่างไรก็ตาม การเตรียมการนี้จำเป็นสำหรับการเสนอให้กับภาพรวมของโครงการนี้ และจะมีประโยชน์อย่างมากในการพัฒนาความสัมพันธ์ระหว่างทั้งสามมหาวิทยาลัย.

[Audio] เรากำลังมาถึงสไลด์ที่ 7 จาก 8 ของการนำเสนอผลการทบอกผลวิจัยโครงการนี้ สไลด์นี้เน้นไปที่การตั้งคำถามและให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการบรรยายและการแบ่งกลุ่ม เรามุ่งเน้นที่การระบุ Talent และการนำ AI มาใช้ในการพัฒนาบุคลากรในกอง เราจะนำเสนอเครื่องมือในการระบุ Talent และการทดลองใช้กับบุคลากรในกอง นอกจากนี้ เราจะพูดถึงการกำหนดนโยบายและทีมที่รับผิดชอบในการนำ AI มาใช้ในการพัฒนาบุคลากร ในกองของเรามีกระบวนการ Lean ที่เกี่ยวข้องกับการปรับปรุงการทำงานตลอดทุกปี สไลด์นี้จะให้คุณผู้ชมมุมมองและแนวทางในการพัฒนาบุคลากรในกองอย่างมีประสิทธิภาพ สิ้นสุดสไลด์ 7 ของการนำเสนอผลการทบอกผลวิจัยโครงการนี้..

[Audio] "โปรเจคนี้จบลงแล้วเรามาถึงสไลด์สุดท้ายแล้ว สำหรับสไลด์นี้เราจะนำเสนอข้อมูลที่ได้รับจาก Showcase 3 มหาวิทยาลัยและระบบออนไลน์สำหรับการเข้าถึงตำแหน่งทางวิชาการ ซึ่งตอนนี้เราได้ใช้ระบบที่ชื่อว่า Reader ซึ่งช่วยให้เราสามารถทำงานผ่านช่องทางออนไลน์ได้ง่ายและรวดเร็วมากยิ่งขึ้น นอกจากนี้ยังมีการให้การสนับสนุนด้านการเงินสำหรับการศึกษาและการพัฒนาตนเอง มหาวิทยาลัยของเรามีระบบดิจิทัลในการบริหารจัดการเงินเหล่านี้อย่างมีประสิทธิภาพ และยังมีระบบการขอทุนผ่าน ThaiD ที่ช่วยให้การขอทุนเป็นเรื่องง่ายและมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น นอกจากนี้ยังมีการส่งเสริมค่านิยมและการมีส่วนร่วมในโครงการ ซึ่งช่วยให้นักศึกษาเรียนรู้และพัฒนาตนเองได้มากยิ่งขึ้น ขอขอบคุณทุกๆ คนที่มาร่วมฟังการนำเสนอและมองหาข้อเสนอแนะ ขอให้เรามุ่งมั่นพัฒนาตนเองไปด้วยกัน ขอบคุณมากครับ.