Scene 1 (0s)
[Virtual Presenter] 各位好，歡迎來到我們的培訓視頻。今天，我們將探討如何擴大人際連結，提升敏捷領導力。此次培訓由全球人壽主辦，將在2024年11月8日舉行。在接下來的五個幻燈片中，我將帶領大家一起學習如何建立更緊密的人際關係，同時提高我們的領導能力。讓我們開始吧！.
Scene 2 (6s)
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Scene 3 (12s)
[Audio] 在今天的課程中，我們將探討擴大人際連結的關鍵主軸，對於全球人壽公司的敏捷領導力提升營是非常重要的一環。四位優秀的報告人員ChangI Wang、Isaac Lin、Vicky Lai和賴惠棋將分享自己在擴大人際連結方面的經驗和見解。ChangI Wang將從擁抱變革的角度，與我們分享建立積極的人際關係，提升個人領導力的方法。Isaac Lin將帶來正向思考的觀點，探討以積極的心態與他人建立良好的人際連結。Vicky Lai將分享傳遞自信的重要性，以及如何通過有效的溝通建立強大的人際網絡。最後，我們將學習如何徵求回饋，持續改善自己的人際連結能力。在第三部分，我們將深入探討擴大人際連結，並學習應用這些關鍵主軸。我們將介紹如何在工作中使用這些技巧建立更強大的人際網絡，並將其應用到日常生活中。感謝收聽，期待下次再與您見面。.
Scene 4 (46s)
[Audio] 在這個全球化的時代，人際連結變得越來越重要。要想在這個瞬息萬變的世界中獲得成功，我們需要具備敏捷的領導力。提升敏捷領導力是我們今天要討論的焦點。在這個世界的變革中，重要的是時時內省反思。花時間思考及記錄自身在面對變革時的情緒及反應，了解自身模式，自我覺察。這樣的做法可以幫助我們更好地管理自己的情緒，進而更有效地應對變化。此外，積極管理情緒也是一個重要的技巧。學習及實踐情緒調節技巧，如正念、冥想，並在必要時尋求專業人士的建議，可以幫助我們更有效地管理情緒，避免因情緒而做出衝動的決定。同時，具體設定規劃也是提升敏捷領導力的重要一環。寫下具體、可衡量、可達成的目標，並設置時間表和里程碑，可以幫助我們更有針對性地發展自己，達成目標。最後，逐步嘗試實踐也是提升敏捷領導力的重要方式。評估自己的興趣、技能和價值觀，確保自己的目標與個人特質相符，並逐漸擴大舒適圈，不斷挑戰自己。同時，我們也應該避免沒有根據的自信。真正的自信來自於自我了解，而非空洞的自信。因此，我們應該建立有根據的自信，通過定期學習新知識，增強專業技能，從知識和經驗中尋找力量。提升敏捷領導力不僅僅是為了個人的成長，更是為了更好地面對這個充滿挑戰的世界。.