الأهداف:

[Audio] مشروع مدرسة شرف للغات. مشروع مدرسة شرف للغات.

[Audio] . scøool).

[Audio] blob:https://web.whatsapp.com/bf9375ed-fb79-4482-b81c-757d3d016edf.

[Audio] الموقع يتميز موقع مدرسة شرف بما يأتي : - أولا الموقع الخاص : - تقع مدرسة شرف على ثلاث شوارع مما يساعدها في الحركة المرورية اليومية وكذلك يمصل موقعها إلى الطريق العام عن طريق شارع أسفلت ممهد مما يسهل الوصول إليها خلال 5د.

[Audio] قصة اختيار الموقع العام : بدأ اختيار الموقع العام من خلال دراسات دقيقية ومرتبطة بخطة التنمية للدولة خلال الفترة السابقة والمستقبلية حتى عام 2032 طبقا لرؤية الخطة الاستراتيجية لمصر . وقد أدت إلى عدة نتائج منها : 1- يعد حي العامرية من الأحياء السكنية المكتظة حيث يبلغ سكانها عام 2006 وقت اختيار المنطقة 845845نسمة ويزداد بنسبة 10% تقريبا على الأقل كل عام . حتى بلغ عدد مواليد منطقة الناصرية فقط – وهي جزء من 20منطقة ينقسم لها حي العامرية ثان إداريا - حاليا من سن يوم لسن 5سنوات في 2023 حوالي 11600 طفل مما يبرهن على الكثافة العالية للمنطقة.

[Audio] ملحوظة هامة لا تعكس أسماء أحياء الإسكدرية طبيعة قاطنيها المستوى المالي والتعليمي وعلى سبيل المثال : _ من أرقى أحياء الإسكندرية منطقة كفر عبده ,وهي من أرقى وأغلى المناطق السكنية في الإسكندرية . كذلك تقع منطقة كينج مريوط سالفة الذكر وهي من أهم المناطق وأرقاها في نطاق حي العامرية ثان وتبعد عن حي الناصرية ذا المستوى المتوسط حوالي 5د.

[Audio] تابع أسباب اختيار الموقع العام لمدرسة شرف 2 – سهولة الوصول ما بين موقع المدرسة وبقية الأحياء الأخرى ذات الكثافة السكانية المتوسطة والعالية ويتضح ذلك مما يلي : - 1 - قصر المسافة بين العامرية والعجمي حوالي 11د ( وينقسم إلى ثلاث مناطق مزدحمة ( الدخيلة – البيطاش – الهانوفيل ) وتمتاز بأنها مناطق متوسطة المستوى وفوق المتوسطة) كما تمتاز بصغر سن قاطنيها فمعظمهم من الشباب حيث أنها من مناطق الامتداد العمراني القديمة في الإسكندرية ) 2 – المسافة بين موقع المدرسة ومنطقة كينج مريوط ( منطقة الطبقة العليا ) حوالي 5د حيث تقع المدرسة ظهير تلك المنطقة وتتميز بسكانها من الطبقة العليا حيث يسكنها أصحاب الفلل وراغبي الهدوء.

[Audio] تابع أسباب اختيار الموقع العام لمدرسة شرف 3 – المنافسون المباشرون وطبيعة التربة لايعتبر هناك منافسون مباشرون في نطاق حوالي 10كم من المدرسة إلا مدرسة ( عيون مصر ) وهي مدرسة راهبات تتميز بالجودة في التعليم والخلق التربوي وكذلك الأسعار القريبة جدا من مصروفات مدرسة شرف للغات وكذلك هي المدرسة الوحيدة اللغات الثانوي في المنطقة . ب – جميع المدارس الخاصة القربية من المدرسة متواضعة المستوى الخدمي والتعليمي والمنهاجي وليس بها المراحل الثانوية ، وذات مساحات وإمكانات متواضعة جدا ومنها ( معالي الناصرية ) وهي مجاورة لمدرسة شرف . ج – هناك مدرسة ستار للغات ) وهي مدرسة تقع بعد بوابات طريق اسكندرية القاهرة الصحراوي وتبعد عن مدرسة شرف حوالي 15 كم تقريبا وإداريا تتبع محافظة البحيرة د – عدم تأثر منطقة المدرسة بالتغيرات الجوية والنوات بسبب طبيعة التربة وقرب المناطق السكنية منها ، مما يضمن –بأمر الله – عدد أيام تمدرس عالية فينعكس إيجابيا على مستوى الطلاب ، ويضمن قلة الغياب للعاملين والطلاب إن شاء الله.

[Audio] المشروعات المستقبلية تشهد منطقة العامرية خاصة رعاية عظيمة من الدولة وتأخذ بنصيب كبير من خطة الدولة الاستراتيجية 2032 ومنها : 1- مشروع ماريا الذي يقع في منطقة كينج مريوط خلف استاد برج العرب الدولي ، وهو أكبر مجمع سكني رياضي دولي في المنطقة ويبعد عن المدرسة حوالي 5د https://fb.watch/l8AN9D4t5h/?mibextid=Nif5oz رابط المشروع رجاء مشاهدة الفيديو من وزارة الإسكان 2 – مشروع المروج على مساحة 182 فدان وبطاقة 11 الف وحدة سكنية ويتبع حي العامرية أول 3 - منطقة مشارف وتتبع حي العامرية أول إداريا بمساحة 550 فدان بطاقة إجمالية 50 الف وحدة سكنية.

[Audio] المالكون ( على رأس العمل الإداري للمشروع ) أولا : رئيس مجلس الإدارة - د / خالد حمدي خبرة في العمل الإداري تناهزال 35 عاما تنقسم باختصار إلى ما يأتي : - 1 – المدير التنفيذي والمالي لمجموعة شركات الجديعي التجارية ذات النشاط التجاري والطبي ومهامه رئاسة الإدارة العامة وإدارة التسويق ، والمبيعات والمتابعة والشؤون المالية والتطوير لمدة 13 سنة 2 – مدير عام إدارة المبيعات والتسويق لشركة ساندوز السويسرية العالمية للأدوية بالمملكة العربية السعودية لمدة 20 سنة 3 – مسؤول قسم المبيعات لشركة ساندوز في مصر لمدة سنتين.

[Audio] ثانيا : المدير التنفيذي أستاذ اللغة والأدب العربي بمنظمة الآي بي الدولية أ / علاء حمدي خبرة حوالي 25عاما في العمل التربوي تدرج فيها في المناصب والأعمال داخل المدارس من المعلم حتى مساعد المدير العام ( المدير التنفيذي ) بدولة الإمارات العربية المتحدة ، ومقسمة سنوات خبرته إلى :_ 1 – خمس سنوات في نظام البكالوريا الدولية أستاذ محاضر وواضع مناهج ووحدات دراسية معتمدة دوليا في الإمارات . 2 – سنتان في النظام التعليمي الأمريكي الدولي معلم ورئيس قسم اللغة العربية بالإمارات 3 – سنتان في النظام التعليمي البريطاني في مدارس الإبداع العلمي الدولية بالإمارات 4 – سبع سنوات معلم ورئيس قسم اللغة العربية ومساعد المدير العام في المنهاج الوزاري بالإمارات 5 – سبع سنوات في مدرسة حورس الخاصة في الإسكندرية 6 – سنتان في العمل المجتمعي التطوعي بالجمعيات الخيرية.

[Audio] لماذا مدرسة شرف لغات ؟ ! لم تختر إدارة المدرسة المنهاج عشوائيا ,إنما كان انعكاسا لرؤية تربوية ووطنية واقتصادية ومستقبلية وذلك لأسباب منها على سبيل المثال :- 1 – الحفاظ على الهوية الوطنية حيث أن معظم المناهج الدولية تمحو معها الهوية الوطنية والشخصية المصرية ذات الصفات الخاصة ، خاصة أن مواد التاريخ والجغرافيا واللغة العربية لاتقع موقع الاهتمام في تلك المناهج الأمريكية والبريطانية ولا تؤثر في المجموع أو دخول الجامعات إلى حد بعيد . 2 – أن الموقع العام للمدرسة يتميز بمخاطبة الطبقة المتوسطة بنسبة 50% ، وفوق المتوسطة بنسبة 15 % والمتميزة بنسبة 10% ، مما يتماشى مع المصروفات الدراسية للمدرسة ، بالإضافة إلى التطورات والتقلبات الاقتصادية إلى حد بعيد ، وبالتالي يساعد على عدم اتخاذ ولي الأمر قرارا بتغير النظام التعليمي لنجله بسبب المتغير الاقتصادي الطارئ له ، لأنه في مدرسة شرف في المتناول 3 – أن المستقبل القريب وخطة الدولة تنبئ بتطورات داخلية متقدمة في المشروعات الإنتاجية التي تحتاج إلى هذا النوع من التعليم للتعامل مع متغيرات سوق العمل الجديد ، الداخلي والدولي ..

[Audio] الرؤية نؤمن في مدرسة شرف للغات أن التعليم مسؤولية مجتمعية متكاملة ، وبناء للإنسان أكاديميا ونفسيا وروحيا وبدنيا ، وذلك ليكون قادرا على الإبداع والتطوير والقيادة ، من أجل مجتمع آمن ووطن عظيم وشخصية مستقلة ..

[Audio] الرسالة تقديم جيل من المواطنين المتشبعين بالهوية المصرية العظيمة والشخصية العالمية ، ليكونوا قادرين على مجابهة التحديات ، وتقديم أفضل نموذج للإنسان المتأمل ، المجازف ، المتوازن ،المهتم ، المنفتح ، المفكر ، المتسائل ، صاحب الرؤية ، المتواصل مع الآخر والمطلع على ما يحدث حوله من تطورات ، ليكون قادرا على صون الوطن والعمل على رفعته من خلال تطوير ذاته.

[Audio] الكوادر القيادية الإدارية والأكاديمية في المدرسة تستهدف الإدارة العليا للمدرسة استقطاب أهم العناصر الموجودة في السوق طبعا لبعض المعاير الهامة منها:- 1 – الخبرة المناسبة لطبيعة كل وظيفة وتوصيفها العام . 2 – الصفات الشخصية التي تتسم بالقيادة المرنة والحكيمة 3 – القدرة على التطوير الذاتي والجماعي . 4 – تحمل أعباء ومتطلبات العمل المدرسي في مراحله المختلفة 5 – الحصول على شهادة قيادة الحاسوب الدولية.

[Audio] المعلمون تستهدف الإدارة المدرسية استقطاب أهم العتناصر الموجودة في السوق طبعا لبعض المعاير الهامة منها:- 1 – المؤهل التربوي المناسب للتخصص . 2 – اجتياز عدد أربعة اختبارات تقيمية ( كتابي / شفهي / شخصي / عملي ) 3 – السن المناسب للمرحلة التدريسية . 4 – الخبرة المناسبة 5 – مهارات التعامل مع الحاسوب وبرامج التعليم عن بعد ..

[Audio] الطاقم الطبي تستهدف إدارة المدرسة التعاقد مع طاقم طبي ( بشري / أسنان / نفسي ) لمتابعة الحالة الصحية والنفسية للطلاب بشكل دوري.

[Audio] خطة الدعاية أولا ما قبل وأثناء التشييد ● تم توقيع مذكرة تفاهم بين المدرسة وشركة ( ماركتنج 4 يو ) و تتمثل خطة العمل التي تبنتها الإدارة في إنشاء فيديوهات تعليمية، حيث يتم استهداف أولياء الأمور وتقديم خدمة لهم بدون مقابل مادي في الفترة من شهر يونيو حتى شهر سبتمبر. على مواقع التواصل الاجتماعي ● من شهر 10/2023حتى شهر ديسمبر، سيتم الإعلان عن المدرسة وتعريف الجمهور بأساليب التدريس التربوية والرياضية والروحية والنفسية التي تتبعها المدرسة. ● من شهر 1/2024حتى شهر فبراير، سيتم التركيز على الكوادر الكبيرة والخبرات العظيمة الموجودة في المدرسة. ● وفي الفترة من شهر مارس حتى شهر أبريل، سيتم التركيز على استهداف الجمهور العام وتحفيزه على التقديم لذويهم ..

[Audio] الدعاية أثناء التشغيل تعتزم الإدارة التعامل مع خطة تسويقية مستدامة من خلال بعض الخطوات ومنها : 1 – تنشيط موقع المدرسة بحيث يكون موقع تعليمي إرشادي مجتمعي عام . 2 – تخصيص منصة تعليمية لشرح بعض الدروس المجانية كدعاية وعلى سبيل المساعدة والمشاركة الاجتماعية . 3 – توفير الحقائب الدراسية للطلاب بسعر مخفض ، وتحمل شعار المدرسة . 4 – توزيع العديد من الأكواب والقمصان الرياضية والدفاتروالأدوات المكتبية مجانا على الأهالي والموظفين. 5 – التعاقد مع إدارة النقل والمواصلات بمحافظة الإسكندرية لاستغلال وسائل النقل لهذا الغرض . 6 – تخصيص بعض الأماكن الثابتة للدعاية على اللوحات في الطرق العامة . تم التواصل المبدأي مع إدارة برنامج الجدعان للحديث عن المدرسة ..

[Audio] من أمثلة الدعاية. من أمثلة الدعاية. Sharaf language school.

[Audio] برنامج التطوير المهني أولا: ما قبل التشغيل تم التواصل مع إدارة كلية التربية في جامعة الإسكندرية تمهيدا للمساهمة في برنامج تطوير للمعلمين من خلال المحاور الآتية : الأستاذ المرشح لتدريس الدورة اسم الدورة م د/ السيدة محمود إبراهيم أدوار المعلم ومسؤولياته 1 د/ هبة صابر مهارات تخطيط التدريس 2 د / مروة العدوي مهارات تنفيذ الدرس 3 د/ رائف صلاح مهارات ضبط وإدارة الصف 4 د/ شيماء الحديدي استراتيجيات التدريس 5 د/ أسامة أحمد المهارات اللغوية للمدرس 6 د/ حسن الباتع مهارات تكنولوجيا التعليم 7.

[Audio] برنامج التطوير المهني أولا: ما قبل التشغيل / تابع اسم الأستاذ المرشح لتدريسها اسم الدورة م د/ فاطمة مصطفى المشكلات السلوكية د/ نرمين الدفراوي الأنشطة التعليمية د/ محمد أنور إبراهيم تقويم نواتج التعلم.

[Audio] برنامج التطوير المهني ثانيا : أثناء التشغيل يتم توزيع البرنامج التدريبي على ما يلي سنوي شهري أسبوعي يومي من خلال الفنرة الصيفية ، وربطه بالأهداف العامة للمدرسة ، وتزامنا مع التطورات العامة في مجال التربية والتعليم خاصة في المجال التكنولوجي منها ليستقبل المعلم العام الجديد متسلحا بأدواته الأدائية ، ومتمكنا منها من خلال التعامل مع المحاور التعليمية السابق ذكرها وتخصيص كل شهر للتركيز على بعضها وتقبسيم السنة الدراسية عليها بحيث تكون ثلاثة أقسام : - الأول للتعزيز والمتابعة الثلث الثاني للتقويم الثاث الثالث للتقييم ، وهذاالجزء يتم توزيعه منقسما على الفصول الدراسية من خلال عقد دورات تدريبية متخصصة داخل كل قسم ، وكذلك مرة في نهاية الأسبوع لمعالجة بعض ما يطرأ من ضعف في الأداء ، وتعزيز المتميزين .. ألخ من خلال الزيارات التبادلية بين الزملاء ، والأقسام المختلفة ، وكذلك الجلسات الثنائية بين رؤساء الأقسام وأحد المعلمين ، وبالإضافة إلى ............

[Audio] ختاما إن الإدارة العليا لمدرسة شرف للغات لا يتسع لها هذا المقام لعرض كل ما لديها من تجهيزات وأفكارحتى لا نطيل على السادة المتلقين ، وكذلك يجب أن ننوه أن هذا العمل ليس إلا غيض من فيض تحمله سنوات الخبرة المتراكمة والمتنوعة ، المحلية ، والدولية لبعض كوادرها المشتغلين والمنشغلين بمدرسة شرف للغات . كما نرجو أن تكون المدرسة لبنة مضيئة في صرح مصر العظيمة بأبنائها المخلصين ، وتكاتف قطاعيها العام والخاص من أجل أبنائها العظماء مع خالص الشكر والتقدير ..