Scene 1 (0s)
Bienvenidos a 3 Promise Labor Services. A group of workers posing for a photo Description automatically generated.
Scene 2 (15s)
3PLS Team.
Scene 3 (3m 22s)
Puntos de contacto. Gerente de Operaciones: Noe Rodriguez (336)488-6173 Gerente de Seguridad: Loren Flores (740)525-1991 Cordinadora de Operaciones: Fanny Anton (614)404-3567 Gerente de Recursos Humanos: Cristal Trejo (740)525-5249.
Scene 4 (4m 27s)
Descripcion General de la Empresa-Empresas Hermanas:.
Scene 5 (5m 17s)
Programa de Bonos por Referencia*. Para ser elegible para el bono de 90 dias, el empleado debe haber trabajado al menos 420 horas. Para ser elegible para el bono de un año, el empleado debe haber trabajado al menos 1600 horas. Los bonos se pagaran el primer viernes de cada mes o alrededor de esa fecha. Este bono solo aplica para nuevos empleados, no a re-contratados***.
Scene 6 (6m 10s)
Programa de Bonos para Nuevos Empleados:. Para ser elegible a el bono de 90 dias, el empleado debe haber trabajado al menos 420 horas. El Bono sera pagado el primer viernes de cada mes o alrededor de esa fecha..
Scene 8 (6m 36s)
Programa de Herramientas y Equipo de Seguridad.. Como nuevo empleado de 3PLS, se le proporcionara el sigueinte equipo de seguridad: Casco Gafas de Seguridad 2 camisas manga largas. Chaleco Guantes de Seguridad. Hojas de Tiempo. Eres elegible para un reembolso de $100 al año por compra de botas de trabajo. Debe estar trabajando con nosotros por al menos 150 horas. Reembolso adicional: Los empleados son elegibles para recibir un reembolso adicional de $100 por botas después de completar 800 horas de trabajo dentro del mismo año calendario..
Scene 9 (7m 29s)
Programa de adelanto de viaticos. Se pagara adelanto de viaticos despues de trabajar con 3PLS durante o mas de 3 dias. Las deducciones se realizaran en cuatro pagos iguales que se descontaran cada semana y hasta liquidar el adelanto. Ejemplo: Total de viaticos avanzados $480 Deduccion: Semana 1- Deduccion $120 –Owe $360 Semana 2- Deduccion $120 -Owe $240 Semana 3- Deduccion $120 -Owe $120 Semana 4- Deduccion $120 –Owe $0 Los empleados que regresen y deben un adelanto de viaticos, no seran elegibles para recibir un segundo adelanto de viaticos..
Scene 10 (8m 19s)
Programa de Viaticos. Los viaticos se pagan semanalmente en funcion de las horas que trabaja el empleado. Los viaticos sonn pagados a $12 por hora y hasta 40 horas ($480) las paga la empresa. En los dias que el empleado no pueda trabajar debido a las condiciones climaticas o debido a que el cliente lo envio a casa, se pagaran los viaticos completos de esos dias. Durante las vacaciones se pagaran viaticos hasta 32 horas, si se ha trabajado al menos 24 horas. No se pagaran viaticos por horas de vacaciones..
Scene 11 (8m 54s)
Reembolso de Movilizaciones. Gas Mantenimiento Total $0.20 / milla $0.05 / milla $0.25 /milla.
Scene 12 (9m 13s)
Programa de Vacaciones y dias Feriados. Hours Worked Holiday Hours Earned 0 – 3.75 0 4 – 7.75 1 8 – 11.75 2 12 – 15.75 3 16 – 19.75 4 20 – 23.75 5 24 – 27.75 6 28 – 31.75 7 32 and over 8.
Scene 13 (9m 39s)
Tramites de Incorporacion. El empleado hace contacto con: - Gerente de Operaciones -Noe Rodriguez -Cordinadora de Operaciones- Fanny Anton Quien se comunicara con ustedes para empezar el proceso de contratacion. El empleado asistira a la orientacion donde estara. Prueba de Drogas Obtener el equipo de seguridad necesario. Tomar el entrenamiento OSHA-10 or Click Safety Revisar los beneficios que ofrece la empresa Re-coontratados: El empleado pasara por el mismo proceso de contratacion , si ha estado ausente mas de tres meses. El empleado volvera hacerse la prueba de deteccion de drogas, si se ausenta mas de 2 semanas..
Scene 14 (10m 43s)
Proceso del Tramite de Incorporacion. El empleado completara la documentacion de incorporacion a travez de ADP Fanny los contactara y una vez que la documentacion se haya cargado en el portal de ADP, completara los formularios requeridos: Paquete de nueva contratacion. Beneficio de Aseguransa Beneficios UHC Beneficios 401K Contrato de no solicitacion Para Asistencia adicional por favor contactar a Cristal Trejo-Departamento de RH.
Scene 15 (11m 30s)
Beneficios. Precio del seguro medico. A screenshot of a computer screen AI-generated content may be incorrect..
Scene 16 (11m 50s)
Gracias por su atencion.