PowerPoint 演示文稿

[Virtual Presenter] 大家好！欢迎来到浙江万丰摩轮有限公司的培训视频。我将为您呈现关于我们公司的介绍和培训内容，帮助您更好地了解我们的业务和工作流程。接下来，您将会通过25张幻灯片学习如何成为一名优秀的职业教师。让我们一起开始吧！.

[Audio] 现在，我们来看一下公司的费用报销类。这部分内容主要包括公司内部的各种费用报销规定和申请流程。在工作中，我们不可避免地会产生各种费用，例如出差费用、办公用品费用等。这些费用需要经过审核和报销流程，才能得到公司的财务支持。因此，每位员工都应了解公司费用报销的相关政策和流程，以保证公司资金的有效利用。 接下来，我们会详细介绍公司的薪酬福利类。员工的薪酬福利是公司对员工贡献的回报，也是激励员工持续发展的重要手段。我们会介绍公司的薪酬福利政策，包括基本工资、年终奖金和加班补贴。同时，我们还会介绍公司的人事制度类，以规范公司内部员工的管理，保障员工的权利和责任平等。让我们一起学习这三类重要的公司制度，为我们的工作提供更清晰的指导和依据。接下来，请打开公司简介，一起了解更多关于浙江万丰摩轮有限公司的信息。谢谢。.

[Audio] 请大家看屏幕上的第三张幻灯片。浙江万丰摩轮有限公司旗下的摩轮事业部是核心业务部门，也是公司的核心竞争力。自1994年成立以来，我们专注于生产摩托车铝合金轮毂，并持续扩大生产规模。目前，我们拥有两大生产基地和1500名员工。我们的产品涵盖10-19英寸不同规格的轮毂，种类繁多，约占全球市场份额的三分之一。浙江万丰摩轮有限公司已成为世界上最大的摩托车铝合金轮毂生产基地，充分展现了我们在这一领域的实力和影响力。我们的目标是提升产品质量，满足客户需求，保持领先的市场地位。欢迎加入我们，为摩轮事业的发展贡献力量。谢谢。.

[Audio] 今天我们来到第4张幻灯片，让我们一起了解一下浙江万丰摩轮有限公司。该公司致力于高科技、生态型、信息化、智能化，位居全球领先地位。年产销量达到2200万，营业收入达30亿。这个数字充分体现了公司的强大实力。高科技的应用使生产更加高效、环保，信息化使得公司运营更加智能化。作为现代化公司，浙江万丰摩轮有限公司不仅关注盈利，也重视环境保护和智能发展。欢迎大家加入这样一个充满挑战和发展机遇的公司，让我们一起为实现公司的发展目标而共同努力。.

[Audio] 本次培训的第5张幻灯片展示的是浙江万丰摩轮有限公司在印度的生产基地。这是我们公司非常重要的生产基地。我们希望通过这次培训，让大家更加深入了解我们公司的发展情况。 首先，我们公司是全国摩托车车轮委员会的理事长单位，也是汽车零部件行业的金牌单位。作为中国摩托车工业的40年优秀供应商，我们公司的产品质量和服务水平得到了业界的认可。 此外，我们的万丰智慧工厂被评为全国智能制造示范项目。我们一直致力于提高生产工艺和技术水平，通过智能制造来提高生产效率和产品质量。同时，我们公司也是中国摩托车行业的“零部件优势企业”，在市场竞争中占据重要地位。 最后，我们公司拥有世界上最大的摩托车铝合金轮毂生产基地。我们的产品覆盖国内外市场，受到广大客户的青睐。我们将继续努力发展，为客户提供更优质的产品和服务。 在今天的培训中，我们将详细介绍浙江万丰摩轮有限公司在行业中的地位和发展情况。希望通过这次培训，大家能够更深入地了解我们公司。谢谢大家。.

[Audio] 今天我们要学习的是第六张幻灯片，主题是我们公司的系列产品。第一部分是重力铸造系列，它的特点是使用重力铸造工艺，造价低，生产效率高，质量稳定可靠。这个系列产品在公司得到广泛应用，受到客户的好评。接着是网轮系列，采用网轮制作工艺，具有轻量化、坚固耐用的特点，设计独特、款式多样，能满足客户的个性化需求，在市场上备受欢迎。总的来说，我们公司的系列产品具有高质量和多样化的特点，能够满足不同客户的需求。希望今天的学习能够帮助大家更加了解我们的产品。谢谢。下一张幻灯片将继续探讨更多关于我们公司的信息。.

[Audio] 今天我们将讨论铸件系列和挤压/旋压轮圈。铸件是制造行业中重要的结构部件，可用于汽车、机械设备和建筑物等不同场景。浙江万丰摩轮有限公司是专门生产和销售各种铸件的企业，铸件系列是我们公司的主要产品。我们提供多种材质和形状的铸件，满足客户需求。挤压/旋压轮圈是用于车轮的轮圈，经过挤压和旋压工艺加工，能够增强轮圈的强度和耐用性。我们公司拥有先进的生产设备和技术团队，能够生产高质量的挤压/旋压轮圈，提供安全和持久的使用体验。我们致力于为客户提供优质的产品和服务，欢迎加入我们，一起探索更多的系列产品。谢谢。.

[Audio] "Vi vil gerne præsentere Zhejiang Wanfeng Motorcycle Co, Ltd. I dag vil vi fokusere på vores virksomheds mission om at tilbyde kunder tilfredsstillende kvalitetsprodukter og service. Slide 8 ud af 25 viser vores missionstekst og billeder fra internettet, som illustrerer vores arbejde. Disse billeder giver et visuelt indblik i vores fokus på kvalitet og service, og vi er stolte af vores dedikerede medarbejdere. Hos Zhejiang Wanfeng Motorcycle Co, Ltd er vores ærefulde mission at opfylde vores kunders behov og forventninger ved at levere tilfredsstillende produkter og service. Vi håber, at denne præsentation har givet jer en bedre forståelse for vores virksomhed og mål. Tak for jeres opmærksomhed..

质量奖. 客户奖. 行业奖. [image]. [image]. [image]. [image].

[Audio] 在第十页的培训视频中，我们将讲解人事管理。在工作场所，仪容仪表至关重要。因此，在浙江万丰摩轮有限公司，我们有些关于仪容仪表的要求。首先，面部要保持整洁，不要烫发染发，也不要有纹身，同时也不要留长指甲。此外，在工作期间，请穿着工作服，不要披衣、不要敞怀，也不要卷裤腿。更重要的是，请勿穿短裤、背心或拖鞋进入工作区域。另外，我们要提及上班时间。白班的上班时间是早上8点到下午4点半；中班的上班时间是从下午4点半到晚上12点半；晚班的上班时间是从晚上12点半到第二天早上8点。我们的排班为白班——夜班——中班——白班，每周倒一次班。请务必在规定的时间内到岗，提前15分钟到岗是非常重要的。若出现迟到、早退超过2小时，将被视为旷工，每分钟扣1元；若迟到或早退时间在2小时以上但不足4小时，会被视为半天旷工；若迟到或早退时间超过4小时，将被视为一天旷工。下一页再见。.

[Audio] 公司规定，员工在工作时间必须穿工装。入职时，人力资源部门会发放带有公司LOGO的工作服，包括短袖、衬衫和茄克。离职或需要更换时，必须退还这些工作服。如有短缺，员工需按照价值赔偿，茄克150元，衬衫类100元。同时，工作服需保持干净整洁。 对于园区管理，员工进出园区时必须佩戴员工一卡通或公司统一服装，并在门禁处刷卡考勤。若需在工作时间外出园区，需提交出门证并在园区大门处刷卡通行。若有自备车辆，需提前到内卫部登记办理《员工车辆通行证》。 以上为工作服和园区管理的相关规定。希望大家遵守，共同营造良好工作环境。感谢您的听讲，再见。.

[Audio] 本页的演示将着重讨论车辆秩序管理和就餐管理。作为一家车辆密集的企业，我们必须严格管理车辆进出，以确保交通秩序和员工的安全。进入园区的非机动车和机动车必须缓行，并接受门卫的检查和登记。机动车更需严格遵守交通规定，确保安全。进出园区时必须佩戴头盔、系安全带。严禁无证驾驶、违规驾驶和酒后驾车的行为。非机动车和机动车也需按规定停放，不得在通道口、转弯处无序停放或占位，违者将视为违规。关于就餐管理，员工需凭一卡通到物业公司后勤处充值，在指定时间段就餐。请注意不得提前下班就餐，具体的就餐时间请遵照文件规定。就餐时需自觉排队，不得起哄、插队、打闹或打架。用餐后请将剩余食物倒入指定桶，餐盘、筷子、汤匙也需按指定方式摆放。以上为对车辆秩序管理和就餐管理的要求，请务必遵守，共同维护园区的秩序和安全。谢谢合作。.

[Audio] 今天我们讨论的是第13张幻灯片，关于一卡通及就餐时间。作为万丰公司的员工，一卡通是我们的身份标识牌，拥有识别、考勤、消费、门禁的多重功能。遗失一卡通可前往人事科进行补办，需要支付20元工本费。为了方便大家就餐，我们精心安排了充值时间。在上市园，每周一、四、六分别有三个充值时间段：早上7点15分-8点15分，中午11点20分-12点20分，下午4点30分-6点。在航空小镇，每周二、五有两个充值时间段：早上7点45分-8点30分，中午11点20分-12点20分，下午3点30分-5点。希望大家能在充值时间内合理安排就餐，享受公司提供的便利服务。谢谢大家。.

[Audio] 今天我们将学习第十四张幻灯片，内容涉及请假管理。在浙江万丰摩轮有限公司，如员工因故无法到岗，须主动提出书面请假申请，并经批准后方可休假。首先，我们将讲解一线员工的请假流程。若请假时间在2小时以内，需向领班请假。请假时间在3天以内，凭车间主任审批后即可。请假时间在4-7天之间，须经部门经理批准。而请假时间超过7天，则需总经理审批。对于部门员工的请假，7天以内由部门负责人审批，7天以上则需根据权限由总经理、总裁或董事长批准。此外，出差也须向领导报告并备案，并填写《出差报告》，方可进行费用报销手续。若员工因病或非因公负伤需请假，须凭县级及以上医院住院证明，经总经理（控股集团本级员工由分管的总裁或董事长）批准后，才可享受病休补贴。员工的医疗期将按照国家相关规定执行。婚假、丧假、产假、护理假、哺乳假、工伤假以及年休假都将按照国家和地方相关法律法规执行。下次再见。.

[Audio] 今天我们要讲的是离职管理。首先，让我们来看一下第9点，离职规定。根据公司规定，员工需要提前一个月提交书面申请，并经所在部门负责人签署意见，再由人力资源部门审核，按权限审批后填写《工作交接单》，做好工作交接，并到相关部门办理退出手续。这一点非常重要，希望大家能够遵守规定。其次，如果员工未按时上班超过两个小时，在八小时内仍未联系上本人，应立即联系员工本人了解原因，并按制度流程处理。如24小时内仍无联系，应立即报告工厂、人力资源部门，并联系紧急联系人或家属了解情况，必要时进行报案处理。最后，如果员工连续旷工三天及以上，所在部门/车间负责人应联系确认后报告人力资源部门，员工将收到“解除劳动关系的通知书”，并由部门/车间负责人代办离职手续。以上就是我们今天要讲的内容，希望大家能够认真学习，遵守公司的离职规定。.

[Audio] 大家好，欢迎来到第十六张幻灯片。今天我将和大家一起学习有关员工离职的相关内容。在浙江万丰摩轮有限公司，我们重视员工离职的每一步，并希望为每位离职员工提供充分的离职谈话和离职证明。首先，我们要提及的是离职谈话。部门负责人和人力资源部门将与离职员工进行谈话，涉密岗位的员工还会有行政部门参与。这样做的目的是让离职员工了解离职的具体流程和要求，也提供了双向交流的机会。其次，我们要提及的是离职证明。根据公司规定，离职员工在完成离职手续后，人力资源部门将为其开具离职证明。这将有助于离职员工在未来求职时提供有力的证明。接下来，让我们了解一下降职和停职的情况。如果员工经过考核后发现不能胜任本职工作，或严重违反公司规章制度，公司有权对其进行降职或停职处分。在停职接受培训期间，公司将只发放基本工资。如果经过培训后仍未能达到原岗位要求，公司有权解除其劳动合同。最后，我想提醒大家，如果员工未按规定提出辞职申请或未办理离职手续，工资将会被暂时冻结，直到办理完毕后才会发放。以上就是员工离职的相关内容，谢谢大家的聆听。在浙江万丰摩轮有限公司，我们致力于为每位员工提供良好的离职流程和离职证明。谢谢。.

[Audio] 今天我们将要讲解的主题是宿舍管理。我们为大家提供舒适的住宿环境，希望大家能够遵守相关的宿舍管理规定。首先，入住宿舍时，请注意用电安全和保持房间的整洁和干净。另外，为维护宿舍的良好秩序，严禁非夫妻关系的人员混住，一旦发现将直接劝退。其次，非本人物品严禁私拿，一旦发现除了要承担赔偿费用外，严重者将会被直接交由派出所处理。最后，有关外来人员的信息都需要在公安局进行备案登记。若发现填写的个人信息与真实情况不符，情节严重者也会被直接劝退。请大家务必遵守这些宿舍管理规定。此外，为了监督宿舍区域的安全，请注意个人行为，不要违规吸烟、随地吐痰或乱丢垃圾。我们的监控系统覆盖了整个工作区域和生活公共区域，希望大家能够自觉遵守，为了自己和他人的安全负责。以上就是关于宿舍管理的相关规定，请大家务必遵守。谢谢。.

[Audio] 今天我们将讨论公司内部重要的费用报销管理。首先，私车公用报销必须按照申请流程进行，每公里限额为1.8元（含过路费、油费），新能源车每公里1元（含过路费、油费等）。里程数以总经办核定为准。其次，过路费必须满足通行时间与报批时间一致的要求，同时提供发票，如遇周末或节假日，需提供解释核定。最后，出差加油费必须有合规的发票，开票时间为出差前后7天。超过该期限需提供加油时间证明，否则不予报销。希望这些规定能帮助大家更好地管理费用报销，为公司发展贡献力量。谢谢！.

[Audio] 今天的第19张幻灯片中，我们将学习有关报销程序和相关规定。办理差旅费报销需填写差旅费报销单，并确保每张发票上有您的签字。经过核实、登记和稽核后方可报销或审批。同时，需打印审批单据并附在原始单据上进行报销。所有费用需在开票后的90天内报销，超过需说明原因并经审核后方可报销。年度内的费用也需要在年度内报销。若发票有误需重新开具，日期为重新开具当天。同时需说明原因并附带原发票的原件或复印件。以上是有关报销程序和相关规定的内容。希望能帮助您了解公司制度，为工作提供帮助。谢谢。.

[Audio] 本次培训第二十张幻灯片讨论薪酬福利管理。介绍公司的计件工资、加班工资和福利津贴等信息。计件工资根据员工产量和质量计算，是对工作表现的评估方式。加班工资在超过法定工作日22天以上时发放。公司除了工资，也会发放福利津贴，同时代扣所得税、社会统筹费及其他费用，每月12日发放至中国农业银行。特别说明，工资级别变动后，工资将在变动次月执行，其他奖扣等特殊情况也会在每月工资发放中处理。以上是关于薪酬福利管理的内容。祝大家在公司工作取得更好更快的发展。.

[Audio] 今天我们要讨论的是浙江万丰摩轮有限公司的福利制度，具体来说就是法定保险福利。作为一家合法的企业，我们必须为员工提供基本的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这是国家规定的法定福利，也是我们的责任。除此之外，我们还为员工提供企业补充福利，即福利四大工程。安居工程包括优惠的住房、公积金和人才公寓，为员工提供舒适的居住环境；素质工程为员工提供能力提升的培训；关爱工程包括职工互助基金、免费交通、用餐补助、免费住宿、探亲假和节日礼品，让员工感受到公司的关怀和温暖；健康工程提供体检、职业卫生和健康、劳动防护以及体育设施，让员工保持健康的身心状态。总的来说，我们的福利制度旨在为员工营造一个舒适、关爱、健康的工作环境，让每位员工都能够得到应有的保障和关心。.

[Audio] 今天，我们要介绍的是浙江万丰摩轮有限公司为员工提供的企业福利待遇。每年，我们会发放四次价值300元的福利用品，员工都可以享受到这项福利。另外，中秋节和春节我们分别会发放价值300元和600元的礼品给每位员工。工龄补贴方面，工作满一年的员工每月可得50元补贴，一线员工满6个月后也可以享受，上限为每月800元。如果员工离职后重新加入公司，工龄会重新计算。在每年的6月至9月，我们也会发放800-1200元的高温补贴，超过20天的员工可以全额领取，发放时间为次月15号。此外，公司还提供工作餐，白班标准为每天7元，中、夜班标准为每人10元，发放时间为次月15日。员工也可以免费乘坐通勤车和住宿，保障安全舒适的工作环境。从事计件工作的员工，有大专及以上学历的可以获得每月300元的学历津贴。同时，一线员工获得公司认可的与岗位相关的职业资格，可得到不同等级的技能津贴：初级工每月50元，中级工每月100元，高级工每月200元，技师每月500元，高级技师每月1000元。最后，新员工报到满60天可报销车费，春节回家的员工也可按硬卧标准报销往返路费。所有的津补贴根据出勤天数发放，超过20天按全月计发，不满20天但超过10天按半个月计发，不到10天的则不发放。下一节我们会为大家介绍更多关于公司福利的内容。.

[Audio] 第23页的内容即为薪酬保密规定。作为浙江万丰摩轮有限公司的老师，要提醒大家遵守该规定。第10页也提到了相关内容，我们可以再次了解。集团各部门要求员工保密自己的薪酬信息，不得泄露或询问他人。这是为了保护隐私。若有疑问，可向人力资源部咨询，但不可议论。同时，要注意10.3页中违规处理与监督。第一条规定，如果发现员工泄露薪酬信息，将受到警告并扣款，严重者降级降薪，不改正者可能被辞退。第二条，全体员工有责任相互监督，发现违规可向人力资源部举报。每个人都应遵守规定，维护公司及自身利益。谢谢。接下来是最后一页。.

[Audio] 今天，我们要讨论的是员工关爱类的内容。在浙江万丰摩轮有限公司，我们非常重视员工的福利待遇并特别设立了一项关爱项目。在下方表格中，我们可以看到五种不同情况下公司向员工提供的慰问标准，以表达我们对员工的关怀和支持。首先，第一种情况是百年好合。结婚的员工将会得到公司提供的500元以内的慰问标准，而万丰双职工可以享受一份。享受之前，需要提前三天向部门领导上报并提供结婚证复印件。第二种情况是生育，包括妻子生育。公司也会提供500元以内的慰问标准，但需要提供出生证等相关证明材料的复印件。第三种情况是住院探望和慰问，若员工因病或工伤住院，公司也会提供500元以内的慰问标准。第四种情况是吊唁慰问，若员工的直系亲属（祖父母、外祖父母、父母、子女、配偶、配偶父母）亡故，公司会提供500元以内的慰问标准，并由分工会牵头组织相关人员送花圈、参加适当的吊唁慰问活动。最后一种情况是光荣退休，当员工退休时，公司将颁发水晶纪念杯、纪念品、证书和合影，费用控制在500元以内。以上就是我们公司员工关爱类的内容，希望大家在工作的同时能感受到公司对员工的关心和支持。下一张幻灯片将是我们的最后一项内容。.

[Audio] 大家好！欢迎来到最后一张幻灯片。这也是我们培训视频的最后一部分。在这张幻灯片中，我们将讨论如何在工作中保持快乐并享受幸福的生活。工作是每个人都必须面对的一部分。但是，工作不仅仅是一种付出，它也能带来快乐。在浙江万丰摩轮有限公司，我们相信一个快乐的工作环境能提高工作效率，带来更多的成功。同时，我们也希望每位员工都能拥有幸福的生活。在工作之外，我们应该找到属于自己的幸福，无论是和家人朋友相处还是追求自己的梦想。让我们一起努力，把快乐融入工作，让工作成为我们生活的一部分，带来更多的快乐和幸福。最后，感谢大家的倾听。希望这次的培训能给大家带来一些启发和帮助。欢迎加入浙江万丰摩轮有限公司，让我们一起创造更多的快乐工作和幸福生活！谢谢。.